職稱評(píng)審服務(wù)
職業(yè)考試服務(wù)
如果想要在建筑工程領(lǐng)域大展身手,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的話,工程師職稱是你必須要具備的一大助力!工程師職稱也劃分為助理職稱到高級(jí)職稱的等級(jí)序列,高級(jí)工程師職稱作為職稱評(píng)審的頂點(diǎn),想要評(píng)上自然是困難重重。那么浙江高級(jí)工程師職稱的好處有哪些呢?一起來看看吧!
一、崗位晉升
獲得了高級(jí)工程師職稱,從一定程度上說明你具備了高水準(zhǔn)的能力或潛質(zhì),與普通職稱人員相比,會(huì)更容易獲得重要職位的提升,比如說技術(shù)總工程師就需要有高級(jí)工程師職稱,那么你有了高級(jí)職稱不就多了一項(xiàng)與別人競爭的優(yōu)勢(shì)。
二、提高薪資
評(píng)上高級(jí)工程師職稱,也就意味著加薪近在眼前,提高待遇也是早晚的事情,這一下子提高的工資拿到手難道不香嗎?
三、增加補(bǔ)貼
對(duì)于企業(yè)來說,高級(jí)職稱較之其它級(jí)別職稱會(huì)更有吸引力。為什么這么說呢?因?yàn)樵谟行┬袠I(yè)中企業(yè)開業(yè)或者是進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證,升級(jí)以及年審的時(shí)候都會(huì)用到職稱。
所以職稱等級(jí)越高,對(duì)企業(yè)就更有利,而企業(yè)則對(duì)于公司中有職稱的人員,企業(yè)每個(gè)月都會(huì)發(fā)放補(bǔ)貼。有高級(jí)工程師職稱的人才自然補(bǔ)貼也會(huì)更高些。
四、接觸大項(xiàng)目
很多建筑工程大項(xiàng)目的承接都需要一定等級(jí)的職稱人才,如果能評(píng)審上高級(jí)工程師,后面接觸大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也會(huì)變多,更有利于積累業(yè)績和經(jīng)驗(yàn)。
五、退休有保障
目前養(yǎng)老金的計(jì)算公式中,參保人的指數(shù)化繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)存額是兩個(gè)重要因素,而繳費(fèi)指數(shù)就是參保人的工資總額。評(píng)審上高級(jí)工程師職稱后,崗位工資會(huì)提高,相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)提高,自然退休時(shí)養(yǎng)老金也會(huì)提高。
《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知》浙人社發(fā)〔2014〕46號(hào)按照2006-2013 年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額(以下簡稱增發(fā)限額),正高級(jí)、副高級(jí)(含高級(jí)技師,下同)專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元,從2014年開始,每年自1月1日起,對(duì)上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員按以下標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金:
1、本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過每人每月300元、230元的,分別按每人每月300元、230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā);
2、本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額不滿每人每月300元、230元的,按差額增發(fā);
3、本人累計(jì)增發(fā)額已達(dá)到增發(fā)限額的,不再繼續(xù)增發(fā)。
如果這個(gè)政策在你退休的時(shí)候沒有取消,那么你就能享受到哦!
以上就是在浙江評(píng)高級(jí)工程師職稱的好處介紹,若您有其他疑問,更多浙江職稱評(píng)審事宜可以隨時(shí)聯(lián)系我們空格教育的在線客服!