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職稱證書作為官方對專業(yè)技術(shù)人才評價的證明，對于專業(yè)技術(shù)人員來說，可以說是個人職業(yè)生涯中很難繞過的一個話題。那么對于專業(yè)技術(shù)人員來說，取得各級職稱證書都有哪些作用呢？今天注意說說高級工程師職稱有什么用吧。

職稱證書的根本意義是表示持證人員具備一定的專業(yè)能力、專業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)水平，其代表的是官方部門對于申報(bào)人在該專業(yè)具備對應(yīng)能力的肯定，所以其對于個人榮譽(yù)、行業(yè)及社會地位等，也是意義非凡的！

1、輕松解決落戶問題

具有副高職稱及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格者，在杭落實(shí)單位，并由單位繳納社保，要求1個月及以上顯示為已繳狀態(tài)，就能辦理人才引進(jìn)落戶口；并且可隨遷配偶及未成年子女。

年齡部分的要求是，副高職稱五十周歲以下,不包含五十周歲，正高級職稱五十五周歲以下,不包含五十五周歲。

2、提高退休后的養(yǎng)老金待遇

《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知》浙人社發(fā)〔2014〕46號按照2006-2013 年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額(以下簡稱增發(fā)限額)，正高級、副高級（含高級技師，下同)專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元，從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員按以下標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金:

1.本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)；

2.本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額不滿每人每月300元、230元的，按差額增發(fā);

3.本人累計(jì)增發(fā)額已達(dá)到增發(fā)限額的，不再繼續(xù)增發(fā)。

注意：如果你退休的時候這個政策沒有取消的話，那你就能享受到哦。

3、享受人才福利

高級職稱作為相對較高的一種人才證明，可以享受的人才福利也更豐富，高級職稱人才除了可享受上文中中級職稱可申請的人才落戶、公租房補(bǔ)貼等福利外，在浙江省，大多數(shù)地市都有針對高級職稱人才的高層次人才認(rèn)定，如杭州市副高級職稱+技術(shù)成果，就可申請認(rèn)定為杭州市E類人才，享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、子女就學(xué)、購房搖號等諸多福利。

除了高層次人才福利外，部分地區(qū)高級職稱人員還可直接領(lǐng)取對應(yīng)的人才津貼，如臨平區(qū)的“高水平工程師工作津貼”，對于正高級工程師、高級工程師，分別給予每人每年4萬元、2萬元工作津貼，最長補(bǔ)助3年。

以上就是浙江職稱的高級工程師作用介紹，還有任何問題歡迎隨時咨詢我們空格建工職稱。