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在浙江評高級工程師職稱難嗎？這是一個許多人都關(guān)心的問題。每年都有很多人參加高級工程師職稱的評審，但結(jié)果卻各不相同，有的成功，有的被刷下來。那么，評高工究竟難不難呢？需要什么條件材料？帶著這些問題一起往下看看吧！

高級職稱申報業(yè)績要求提供3-5個獨立承擔(dān)或者主持的項目，這對于很多工程師申報人員來說是非常高的業(yè)務(wù)難度，部分工程師由于企業(yè)或者從事行業(yè)的原因，根本沒有機會獨立承擔(dān)或者主持一個項目，更何況要求提供3-5獨立承擔(dān)或者主持的項目業(yè)績。

加上每年政策上不斷的變化，職稱申報對于申報人的各項要求不斷增高，越來越多的人開始意識到盡早評職場的重要性，所面臨的競爭也將越來越大。

副高級職稱相對中級職稱作用就更大了，各地區(qū)都有一些人才福利政策，只要符合條件就可以享受。例如寧波市符合條件的副高級人才，可享受寧波市高級人才福利，購房補貼最高能到20萬、安家補貼標(biāo)準(zhǔn)能到15萬等。

學(xué)歷條件：學(xué)歷必須本科及以上

本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位，取得工程師后，實際聘任工程師職務(wù) 2 年以上；

本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷（碩士學(xué)位），取得中級工程師后，實際聘任工程師職務(wù) 5 年以上。

社保

申報人員需要在申報地連續(xù)繳納半年以上的社保。

繼續(xù)教育

根據(jù)不同專業(yè)和不同地域完成不少于90個學(xué)時的繼續(xù)教育任務(wù)。部分地區(qū)要求繼續(xù)教育按年完成不能一次性后補，這需要申報人在申報高級職稱之前提前三年就需要做出準(zhǔn)備。

業(yè)績

提交任職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果材料，即作品、成果、獎勵、業(yè)績的證書、證明，或作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項目，獲得社會、學(xué)術(shù)技術(shù)團體或?qū)I(yè)主管部門較高評價和肯定的鑒定證書、文字評述材料等。

論文

需按照相關(guān)申報專業(yè)的要求，撰寫發(fā)表專業(yè)性論文兩篇。

滿足下列條件之一者，可直接申報副高級職稱——

主持完成省級重大科技項目（不含子課題的主持者），項目已通過驗收。

獲得授權(quán)發(fā)明專利2項（皆為第一發(fā)明人）以上，并實施轉(zhuǎn)化，取得顯著的經(jīng)濟或社會效益。

作為第一完成人，研發(fā)并經(jīng)省級行業(yè)主管部門認(rèn)定的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種等成果在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用，近三年年均新增產(chǎn)值3000萬元以上或年均新增上繳稅金100萬元以上。

重大技術(shù)裝備國內(nèi)首臺（套）前3完成人，或國際首臺（套）排名第4及以后完成人。

主持編制1項國家（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)，或3項以上省級標(biāo)準(zhǔn)，并頒布實施。

省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎獲獎人員。

在關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新等方面解決某一細(xì)節(jié)關(guān)鍵問題的高層次人才，且由3名以上專家（本領(lǐng)域正高級專家）舉薦。

“高精尖缺”高技能人才，解決關(guān)鍵核心技術(shù)有突出貢獻(xiàn)，符合與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策規(guī)定條件的，可直接申報相應(yīng)高級職稱。

另外，列入省級以上重大人才工程的高層次專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)本人實際業(yè)績和單位發(fā)展需要，按規(guī)定可直接認(rèn)定相應(yīng)高級職稱，不再評審。

申報評審程序

個人申請

符合參評條件人員自主登錄“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”，在線提出申請，并按要求上傳相關(guān)佐證材料。

審核推薦

申報人評審材料經(jīng)所在單位推薦，所在設(shè)區(qū)市人力社保部門審核后，提交省人力資源和社會保障廳。省直單位申報人員經(jīng)所在單位推薦，并經(jīng)主管部門審核后，提交省人力資源和社會保障廳。

評前公示

省人力資源和社會保障廳初審?fù)ㄟ^后，即在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”進(jìn)行為期5個工作日的評前公示。

組織評審

對公示無異議的，常設(shè)組織對申報人的創(chuàng)新能力、標(biāo)志性業(yè)績和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行評價，視情對申報人進(jìn)行面試答辯。常設(shè)組織綜合相關(guān)情況，采取署名投票方式表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評審會議成員總數(shù)三分之二以上的，即為評審?fù)ㄟ^，取得相應(yīng)高級職稱。

結(jié)果公布

常設(shè)組織確認(rèn)通過的人員，由省人力資源和社會保障廳發(fā)文公布，發(fā)放浙江省高級職稱電子證書。

以上就是浙江副高級職稱評審介紹，還有任何問題歡迎隨時咨詢我們空格建工職稱。