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在當(dāng)今社會(huì)，越來(lái)越多的朋友意識(shí)到職稱在工作上的重要性了，不僅能提升薪酬，還能在不同城市申請(qǐng)補(bǔ)貼、落戶。然而，不是所有職稱都能享受到這些好處的，不同單位評(píng)下來(lái)的職稱還是有區(qū)別的，今天我們來(lái)了解一下企業(yè)內(nèi)部評(píng)審和人社部評(píng)審有什么區(qū)別吧，看完你就知道了。

01不同單位評(píng)的職稱證書有什么區(qū)別?

企業(yè)內(nèi)部評(píng)的職稱證書

一般企業(yè)是不具備資格評(píng)定職稱的，但是近年來(lái)由于國(guó)家開始簡(jiǎn)政放權(quán)，把工程師評(píng)審的權(quán)利下放到企業(yè)中，讓企業(yè)自主評(píng)審。一般都是一些國(guó)企、事業(yè)單位和大型私企才具備資格。

國(guó)企內(nèi)部評(píng)審下發(fā)的證書發(fā)證單位是國(guó)企名稱加國(guó)企蓋的章，通過(guò)這種方式獲得的證書一般只能在企業(yè)內(nèi)部使用，不具備全國(guó)通用性。也就是說(shuō)人才離開公司跳槽到其他單位的話，你內(nèi)部評(píng)的證書在另外的單位是不受認(rèn)可的，同樣也不能用于升職加薪、辦理資質(zhì)等等。

人社局評(píng)審的職稱證書

人社局職稱評(píng)審是由個(gè)人申報(bào)、機(jī)構(gòu)或者公司推薦人才申報(bào)，通過(guò)這種形式獲得的職稱證書發(fā)證單位為評(píng)審地人社局，并加蓋了人社局專用章。這種形式評(píng)下來(lái)的證書是基本全國(guó)通用的，可以用于承接工程項(xiàng)目、安家落戶、升職加薪等等的用途。

所以為了以后的發(fā)展著想，還是評(píng)審人社局的職稱證書比較穩(wěn)妥，就是相對(duì)的評(píng)定條件會(huì)比較嚴(yán)格。

02內(nèi)部評(píng)審和人社部評(píng)審有什么區(qū)別?

1.面向申報(bào)對(duì)象不同

單位內(nèi)部評(píng)審：僅面向企業(yè)內(nèi)部在職員工，非企業(yè)內(nèi)人員不得申報(bào)，一般只有國(guó)企、事業(yè)單位和大型私企才會(huì)有內(nèi)部職稱評(píng)委會(huì)。且大多內(nèi)部評(píng)委會(huì)的職稱專業(yè)相對(duì)單一，評(píng)審下來(lái)后可以在所在單位內(nèi)部使用。

人社部評(píng)審：是面向民營(yíng)、外資等社會(huì)各界專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職稱的方式，只要符合申報(bào)要求的專業(yè)技術(shù)人才都可以進(jìn)行申報(bào)。一般各類技術(shù)專業(yè)都有對(duì)應(yīng)的職稱序列，只是個(gè)人申報(bào)需要依托單位提交材料。

2.使用范圍不同

單位內(nèi)部評(píng)審：由企業(yè)負(fù)責(zé)組織評(píng)審，所以證書上一般加蓋的都是企業(yè)的章，只能是單位內(nèi)部使用，出了單位，外面是不認(rèn)可的。

人社部評(píng)審：是由官方人社部門負(fù)責(zé)組織評(píng)審的，加蓋的是負(fù)責(zé)的官方單位的章，且相對(duì)來(lái)說(shuō)，同一地區(qū)在職稱證書樣式上相對(duì)統(tǒng)一。通過(guò)該種方式取得的職稱證書是全國(guó)通用的，可以用于承接工程項(xiàng)目、落戶等用途。

3.職稱申報(bào)的模式不同

單位內(nèi)部評(píng)審：像事業(yè)單位的職稱評(píng)審較為特殊，該類單位的職稱名額一般都有定額，只有職稱名額出現(xiàn)空缺或者增加，其他符合申報(bào)條件的人員才可以進(jìn)行職稱申報(bào)，也就是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”。

人社部評(píng)審：在廣西一般一年有1~2次申報(bào)機(jī)會(huì)，申報(bào)人只要符合相關(guān)申報(bào)要求，就可以進(jìn)行職稱申報(bào)。職稱申報(bào)一般需要?dú)v經(jīng)多個(gè)部門審核，并送至評(píng)委會(huì)部門進(jìn)行評(píng)審。

03哪種評(píng)審方式證書含金量更高?

要說(shuō)含金量的話，肯定是人社局評(píng)出來(lái)的職稱證書更高，畢竟具備全國(guó)通用的效力，不管以后換不換工作單位，這個(gè)職稱證書是一直可以使用的，今后想要申報(bào)更高級(jí)別的職稱的時(shí)候，也能派上用場(chǎng)。

不過(guò)相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部評(píng)審，人社職稱評(píng)審條件也相對(duì)嚴(yán)格一些，對(duì)于初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的要求都是有明確規(guī)定的，包括繼續(xù)教育、論文、業(yè)績(jī)等，要需要準(zhǔn)備充分且質(zhì)量過(guò)關(guān)。

所以，如果在不確定今后的工作單位或工作地點(diǎn)的情況下，在申報(bào)評(píng)審時(shí)就可以申報(bào)人社局評(píng)審，實(shí)用性更強(qiáng)，社會(huì)流通性更好。

我們?cè)u(píng)職稱是為了以后的職業(yè)發(fā)展需要，無(wú)論是單位評(píng)審還是人社局評(píng)審，大家可以根據(jù)自己的情況選擇評(píng)審方式。有職稱評(píng)審需求的，歡迎咨詢空格職稱在線客服。