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在職場中，職稱對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員而言具有重要意義。

然而獲取職稱有兩種常見的方式：職稱認(rèn)定和職稱評(píng)審，二者有所不同，但無論是通過認(rèn)定還是評(píng)審獲得的職稱，其含金量都是一樣的。

很多人對(duì)于職稱認(rèn)定和職稱評(píng)審的概念傻傻分不清，本篇將從不同維度來詳細(xì)對(duì)比一下二者的區(qū)別，讓你一目了然。

1、基本概念

職稱認(rèn)定：即初次職稱考核認(rèn)定，根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求，由用人單位和職稱評(píng)審委員會(huì)分別對(duì)考核認(rèn)定對(duì)象的品德、業(yè)績、能力進(jìn)行考核評(píng)議，認(rèn)定相應(yīng)職稱。是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生相應(yīng)職稱的簡化評(píng)審。

職稱評(píng)審：按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，以用人單位和評(píng)審委員會(huì)為基礎(chǔ)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績等方面進(jìn)行評(píng)議。適用于不符合初次職稱考核認(rèn)定條件的人員。

2、學(xué)歷要求

職稱認(rèn)定：①全日制學(xué)歷；②申請(qǐng)認(rèn)定的專業(yè)必須與學(xué)歷專業(yè)對(duì)口或相近，與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。

職稱評(píng)審：①全日制或非全日制學(xué)歷皆可。②畢業(yè)專業(yè)無要求，但申請(qǐng)專業(yè)需與從事相關(guān)工作對(duì)口或相近。

3、其它要求

職稱認(rèn)定：除了學(xué)歷專業(yè)要求，只要提供單位證明和個(gè)人總結(jié)即可。

職稱評(píng)審：除了學(xué)歷專業(yè)要求，還需要繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（各地區(qū)要求不同）、論文、業(yè)績等證明材料。

4、申請(qǐng)時(shí)間

職稱認(rèn)定：全年皆可，一般是在每年的1-11月申報(bào)。每個(gè)季度公布通過名單，通過后證書可以直接網(wǎng)上下載打印。但如果申請(qǐng)失敗，當(dāng)年不得再進(jìn)行申請(qǐng)。

職稱評(píng)審：一年一次，且集中在每年下半年開評(píng)。一般是7、8月份開始申報(bào)，9、10評(píng)委會(huì)審核，11月高級(jí)答辯，12月份公示，次年1月下證。

ps注意：考核認(rèn)定只能認(rèn)定一次，一旦靠考核認(rèn)定取得過職稱，就不能再次認(rèn)定職稱。

5、申請(qǐng)級(jí)別

職稱認(rèn)定：員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)

職稱評(píng)審：員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、高級(jí)

6、評(píng)價(jià)方式

職稱認(rèn)定：只需要按要求提交電子信息和紙質(zhì)資料。

職稱評(píng)審：評(píng)價(jià)方式更加多樣靈活，除了通過申請(qǐng)材料來評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員的能力素質(zhì)外，還會(huì)采用答辯的形式來豐富考評(píng)維度。

以上就是職稱認(rèn)定和評(píng)審的區(qū)別了！如果您對(duì)浙江職稱申報(bào)還有其他疑問，歡迎咨詢空格建工職稱專業(yè)顧問，我們?yōu)槟獯鹨蓡枺?/p>