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職稱評審是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)且極具挑戰(zhàn)性的過程，每個環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，不容絲毫松懈。但只要您精準(zhǔn)把握關(guān)鍵點(diǎn)，步步為營，定能成功突破重圍，邁向高級甚至正高級職稱的榮耀殿堂。下面就來分享一下職稱評審中的注意事項(xiàng)。

01、年限問題

年限是必須要先滿足的。專業(yè)技術(shù)年限，一直都是要害，因?yàn)槁毞Q申報(bào)無論是初級，中級還是高級都是受專業(yè)工作年限的限制，但是往往很多人才上報(bào)職稱準(zhǔn)備材料的時候，壓根兒就沒有注意這些門檻性的條件自己到底符不符合，從而導(dǎo)致自己連初審都沒有通過。

02、繼續(xù)教育課時

課時需要在人社官方網(wǎng)站看繼續(xù)教育的網(wǎng)站要求，不同評審會也會有不同網(wǎng)站要求，需要提前刷課時，申報(bào)截止前如果學(xué)時沒有滿足要求的話，那只能跟今年的評審拜拜了！

03、論文問題

論文的內(nèi)容一定要和自己的申報(bào)專業(yè)一致，也要跟自己的工作內(nèi)容方向保持一致，這論文是要反映出近些年工作成果的（注意：最好是近三~五年的），最好是解決了工作中哪些常見問題，或者是攻克了某項(xiàng)技術(shù)難題等等。

申報(bào)專業(yè)是取決于單位從事的行業(yè)和實(shí)際項(xiàng)目內(nèi)容。無法確定申報(bào)專業(yè)，可以按照實(shí)際項(xiàng)目方向來著手論文。

04、項(xiàng)目業(yè)績成果問題

大多數(shù)人是不知道如何提供業(yè)績，挑不出重點(diǎn)，只管將自己這些年做過的項(xiàng)目，無論項(xiàng)目大小全部打包提交給評委，這個也是很忌諱的。
所以我們在提交業(yè)績的時候，盡可能多地是告訴評委，我在專業(yè)工作領(lǐng)域解決了哪些問題，為公司創(chuàng)造了更多的收益，要將自己的價值體現(xiàn)出來，證明自己已經(jīng)達(dá)到了這樣的一個專業(yè)技術(shù)水平，才能在眾多申報(bào)人員中脫穎而出。

職稱評審需要提交的材料太多了，我們一定要把材料提前收集好，不然職稱材料不齊全的話，是不符合要求的，也是會被卡住的。

05、答辯方面

在舉行答辯會前，要作好充分的準(zhǔn)備，答辯會上，提問者要極力找出來在論文中所表現(xiàn)的水平是真是假。而辯方不僅要證明自己的論點(diǎn)是對的，而且還要證明提問者是錯的，最好提前列出提綱，包括選題背景和意義、課題研究的歷史與現(xiàn)狀、論據(jù)材料、論證過程、論點(diǎn)介紹等，確保自己的思路清晰，論證合理，一定要實(shí)事求是，不可夸夸其談。

總結(jié)而言，職稱評審全程無易處，但處處有機(jī)可尋。精準(zhǔn)把握年限、提前完成繼續(xù)教育、撰寫高質(zhì)量論文、精選業(yè)績亮點(diǎn)、充分備戰(zhàn)答辯——五大環(huán)節(jié)，步步為營，您必將披荊斬棘，成功問鼎高級乃至正高級職稱！快來咨詢空格職稱吧~