職業(yè)考試服務(wù)
2024在浙江擁有高級職稱的朋友們有福了,不僅可獲得公租房的補(bǔ)貼,而且還能增強(qiáng)個(gè)人的就業(yè)競爭力,讓你在求職市場上脫穎而出,還隱藏著更多誘人的優(yōu)勢,接下來小空將為大家一一揭曉!
升職加薪
大部分的企業(yè)都會(huì)把職稱和職位、薪資掛鉤,例如項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)總工程師都是需要有高級職稱的,而工作也會(huì)加一萬到幾萬不等。
公司資質(zhì)升級
企業(yè)具備一定職稱的人才后,想再升級就需要更多的中級職稱的人才,因?yàn)橘Y質(zhì)升級的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才,也需要更高級的職稱人才的。
具備一定數(shù)量的中高級職稱專業(yè)技術(shù)人才,可申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè),享受國家稅收免稅、人才補(bǔ)貼等政策支持!
提高養(yǎng)老金
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知》按照2006-2013 年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額,正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元,從2014年開始,每年自1月1日起,對上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員按以下標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金:
1、本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過每人每月300元、230元的,分別按每人每月300元、230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。
2、本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額不滿每人每月300元、230元的,按差額增發(fā)。
3、本人累計(jì)增發(fā)額已達(dá)到增發(fā)限額的,不再繼續(xù)增發(fā)。
高層次人才福利
職稱還可以進(jìn)行高層次人才認(rèn)定,例如在寧波,符合條件的高級職稱人才可以認(rèn)定為高級人才。在杭州,符合條件的高級職稱人才可認(rèn)定為市級E類人才等!
高層次人才福利:例如寧波市符合條件的副高級人才,可享受寧波市高級人才福利,購房補(bǔ)貼最高能到20萬、安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)能到15萬等。
以上就是浙江高級職稱全部內(nèi)容,還有任何職稱上的問題歡迎隨時(shí)咨詢我們空格教育。