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在杭州，高級職稱（副高級職稱）作為職稱評審等級中第二大的，作用肯定也比中級職稱高上不少。除了就業(yè)有優(yōu)勢、提升企業(yè)資質(zhì)外，還有著更吸引人的作用，一起來看看高級工程師職稱的好處吧！

1、升職加薪

因為大部分的企業(yè)都會把職稱和職位、薪資掛鉤，例如項目經(jīng)理和技術(shù)總工程師都是需要有高級職稱的，而工作也會加一萬到幾萬不等。

獲得了高級工程師職稱，從一定程度上說明你具備了高水準的能力或潛質(zhì)，與普通職稱人員相比，會更容易獲得重要職位的提升，比如說技術(shù)總工程師就需要有高級工程師職稱，那么你有了高級職稱不就多了一項與別人競爭的優(yōu)勢。

評上高級工程師職稱，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇也是早晚的事情，這一下子提高的工資拿到手難道不香嗎？

2、高層次人才認定

職稱還可以進行高層次人才認定，例如在寧波，符合條件的高級職稱人才可以認定為高級人才。在杭州，符合條件的高級職稱人才可認定為市級E類人才等！

3、增加補貼

對于企業(yè)來說，高級職稱較之其它級別職稱會更有吸引力。為什么這么說呢？因為在有些行業(yè)中企業(yè)開業(yè)或者是進行資質(zhì)認證，升級以及年審的時候都會用到職稱。

所以職稱等級越高，對企業(yè)就更有利，而企業(yè)則對于公司中有職稱的人員，企業(yè)每個月都會發(fā)放補貼。有高級工程師職稱的人才自然補貼也會更高些。

4、提高養(yǎng)老金

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知》按照2006-2013 年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額，正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元，從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員按以下標準增發(fā)基本養(yǎng)老金:

①本人累計增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標準增發(fā)。

②本人累計增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額不滿每人每月300元、230元的，按差額增發(fā)。

③本人累計增發(fā)額已達到增發(fā)限額的，不再繼續(xù)增發(fā)。

5、接觸大項目

很多建筑工程大項目的承接都需要一定等級的職稱人才，如果能評審上高級工程師，后面接觸大項目的機會也會變多，更有利于積累業(yè)績和經(jīng)驗。

如果你評的職稱等級越高，以后的福利待遇會更好，所以空格教育小編覺得有條件的人才還是應(yīng)該去放膽一試，每年那么多人去評職稱證明它的優(yōu)勢還是很大的。如果你有意向評職稱歡迎隨時聯(lián)系我們空格教育的在線客服！