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醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)具有較強(qiáng)的公益性和專業(yè)性，在推動衛(wèi)生健康現(xiàn)代化和公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展等方面需要大量專業(yè)管理人員。為了更好地適應(yīng)衛(wèi)生健康事業(yè)改革與發(fā)展的需要，同時培育與選拔出更多優(yōu)秀的衛(wèi)生管理研究專業(yè)技術(shù)人才，提高衛(wèi)生健康管理工作水平，浙江省衛(wèi)健委、浙江省人社廳于近日聯(lián)合發(fā)布《浙江省衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知，從2024年2月1日起實施。

浙江省衛(wèi)生管理研究職稱系列設(shè)置初級、中級、副高、正高級四個層級，包括衛(wèi)生健康政策研究、醫(yī)院管理政策研究、公共衛(wèi)生管理政策研究等方向，評價對象為浙江省醫(yī)療衛(wèi)生單位從事衛(wèi)生管理研究工作的人員。

同時，在評價標(biāo)準(zhǔn)上，《通知》明確：評價標(biāo)準(zhǔn)以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，打破唯論文、唯項目等導(dǎo)向，突出衛(wèi)生管理政策研究水平和價值考核，實行項目、人才、基地、成果、政策、應(yīng)用多維度評價，著重體現(xiàn)衛(wèi)生管理研究人員的專業(yè)水平和能力。

今后，衛(wèi)生管理研究職稱由浙江省衛(wèi)生健康委會同省人力社保廳統(tǒng)一制定政策、統(tǒng)一組織考試，并由省里組建衛(wèi)生管理研究專業(yè)高級職稱評審委員會，統(tǒng)一組織開展高級職稱的評審。

評價方式

《通知》中指出，衛(wèi)生管理研究專業(yè)初、中級職稱評價實行以考代評，全省統(tǒng)一考試，每科考試合格分?jǐn)?shù)線為60分，所有科目考試合格即取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格?？荚囃ㄟ^人員由省人力社保廳頒發(fā)合格證書，用人單位結(jié)合崗位設(shè)置情況自主聘任。

衛(wèi)生管理研究專業(yè)高級職稱評價采用專業(yè)能力考試與評審相結(jié)合的方式，考試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績3年有效?？荚嚭细穹仙陥笤u審條件的，可申報評審副研究員、研究員，評審?fù)ㄟ^后由用人單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和相應(yīng)等級崗位。

衛(wèi)生管理研究專業(yè)高級職稱評審實行評聘結(jié)合，醫(yī)療衛(wèi)生單位要在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展衛(wèi)生管理研究職稱申報和聘任工作，未達(dá)到崗位等級正常晉升條件的，必須符合越級競聘規(guī)則和程序。嚴(yán)格履行個人申報競聘、單位考核推薦、省評審委員會評審、單位聘任等職稱評聘程序。

評價條件

《通知》第八條，指出了5條基本條件，具體內(nèi)容如下：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家衛(wèi)生健康方針政策；

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神；

（三）熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

（四）定期參加衛(wèi)生管理研究專業(yè)學(xué)習(xí)和干部人才培訓(xùn)；

（五）近三年年度考核合格。聘期要求不足三年的，聘期內(nèi)年度考核合格。

研究實習(xí)員考試條件

具備第八條所規(guī)定的基本條件，并符合下列條件之一：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事衛(wèi)生管理研究專業(yè)工作滿1年；

2、相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位。

助理研究員考試條件

具備第八條所規(guī)定的基本條件，并符合下列條件之一：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，聘任研究實習(xí)員職務(wù)滿4年；

2、相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，聘任研究實習(xí)員職務(wù)滿2年，或從事衛(wèi)生管理研究工作滿3年；

3、相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位。

副研究員申報評審條件

（一）申報條件

1、具備第八條所規(guī)定的基本條件，并符合下列條件之一，可申請參加副研究員專業(yè)能力考試：

（1）相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任助理研究員職務(wù)滿5年；

（2）相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位，聘任助理研究員職務(wù)滿2年。

2、專業(yè)能力考試合格且成績在有效期內(nèi)，可申報評審副研究員。

（二）評審條件

1、專業(yè)能力要求

具有較好的衛(wèi)生管理基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，較強(qiáng)的衛(wèi)生管理研究能力，較豐富的衛(wèi)生管理實踐經(jīng)驗，并能夠開展專業(yè)技術(shù)人員和研究生的指導(dǎo)帶教工作。

2、衛(wèi)生管理研究領(lǐng)域的工作業(yè)績和成果

受聘助理研究員職務(wù)期間，應(yīng)具備以下代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的工作業(yè)績和成果兩項：

（1）服務(wù)衛(wèi)生健康發(fā)展需求，撰寫2份規(guī)劃方案、咨詢報告、評估報告、調(diào)研報告、統(tǒng)計分析報告等，被上級主管部門采納實施，并在一定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。

（2）圍繞衛(wèi)生健康管理政策需要，主持1項縣級以上衛(wèi)生管理研究相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、制度標(biāo)準(zhǔn)、指南規(guī)范、操作規(guī)程、調(diào)查方案、信息系統(tǒng)等，相應(yīng)研究成果被政府部門采納實施。

（3）聚焦衛(wèi)生管理研究方向，主持1項市（廳）級以上科研項目（含政府委托項目）。

（4）推廣應(yīng)用衛(wèi)生管理研究成果，公開出版衛(wèi)生管理研究專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著、專業(yè)教材1部（副主編以上）。

（5）開展衛(wèi)生管理政策研究，以第一作者或通訊作者公開發(fā)表衛(wèi)生管理研究方向SCI、SSCI、中華系列論文1篇；或以第一作者在省級以上期刊公開發(fā)表衛(wèi)生管理研究方向?qū)W術(shù)論文3篇。

研究員申報評審條件

（一）申報條件

1、具備第八條所規(guī)定的基本條件，且獲得相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任副研究員職務(wù)滿5年，可申請參加研究員專業(yè)能力考試。

2、專業(yè)能力考試合格且成績在有效期內(nèi)，可申報評審研究員。

（二）評審條件

1、專業(yè)能力要求

熟悉衛(wèi)生管理方面相關(guān)法律法規(guī)與政策，具有系統(tǒng)、深厚的衛(wèi)生管理基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，掌握國內(nèi)外衛(wèi)生管理研究的前沿成果和先進(jìn)技術(shù)，能夠開展高水平的衛(wèi)生管理專業(yè)研究和教學(xué)研究。

2、衛(wèi)生管理研究領(lǐng)域工作業(yè)績和成果

受聘副研究員職務(wù)期間，應(yīng)具備以下代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的工作業(yè)績和成果兩項：

（1）圍繞衛(wèi)生健康管理政策需要，主持1項市（廳）級以上衛(wèi)生管理研究相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、制度標(biāo)準(zhǔn)、指南規(guī)范、操作規(guī)程、調(diào)查方案、信息系統(tǒng)等，相應(yīng)研究成果被政府部門采納實施。

（2）聚焦衛(wèi)生管理研究方向，主持1項省（部）級以上科研項目（含政府委托項目）。

（3）推廣應(yīng)用衛(wèi)生管理研究成果，主編1部衛(wèi)生管理研究專業(yè)學(xué)術(shù)專著、專業(yè)教材，并公開出版。

（4）開展衛(wèi)生健康政策專業(yè)研究，以第一作者或通訊作者公開發(fā)表衛(wèi)生管理研究方向SCI、SSCI、中華系列論文2篇。

（5）在衛(wèi)生管理研究專業(yè)領(lǐng)域，擔(dān)任省級專業(yè)委員會副主委或國家級專業(yè)委員會委員以上職務(wù)；或擔(dān)任省級以上重點學(xué)科、政策研究中心、重點實驗室負(fù)責(zé)人；或受聘衛(wèi)生管理研究專業(yè)相關(guān)方向研究生導(dǎo)師。

具備規(guī)定的專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位人員，符合以下條件，可以轉(zhuǎn)評或申報衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱：

（一）已取得且已聘任其他系列職稱的人員，因工作崗位變動，從事衛(wèi)生管理研究工作1年以上，可轉(zhuǎn)評同級別衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱。轉(zhuǎn)評后晉升高一級職稱時，轉(zhuǎn)評前后職稱任職時間可累計計算。

（二）已取得且已聘任其他系列職稱的人員，同時聘任在管理崗位的，實際從事衛(wèi)生管理研究專業(yè)的人員，可按其他系列職稱等級，轉(zhuǎn)評同級別衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱。轉(zhuǎn)評后晉升高一級職稱時，轉(zhuǎn)評前后職稱任職時間可累計計算。

（三）在2026年底前，聘用在五級、六級管理崗位的，但未聘任其他系列職稱，且實際從事衛(wèi)生管理研究專業(yè)的人員，可申請參加衛(wèi)生管理研究專業(yè)副高級職稱考試和評審。

（四）聘用在七級、八級管理崗位，但未聘任其他系列職稱，且實際從事衛(wèi)生管理研究專業(yè)的人員，可報名參加衛(wèi)生管理研究專業(yè)中級資格考試。聘用在九級以下管理崗位的人員，可報名參加衛(wèi)生管理研究專業(yè)初級資格考試。

2020年起，國家開始動刀改革，削弱“唯論文”的評價體系，提倡科技評價多元化。近年來，國家衛(wèi)健委將健康科普納入晉升考量，讓醫(yī)生們在科研、論文的重壓下也能喘口氣。

通過設(shè)置不同級別的職稱，并采用綜合評價的方式，這一措施旨在選拔和培養(yǎng)具有高水平衛(wèi)生管理政策研究能力的專業(yè)人才。這不僅有助于提升醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的管理和服務(wù)水平，也是推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一步。

隨著《通知》的實施，預(yù)期將進(jìn)一步激勵衛(wèi)生管理研究人員投身于專業(yè)技術(shù)研究和實踐，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更專業(yè)的角度服務(wù)于公共衛(wèi)生事業(yè)，助力提升人民群眾的健康水平，共同構(gòu)建更加高效、更加人性化的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)。

以上就是浙江省衛(wèi)生管理人員評職稱的介紹，還想了解更多職稱政策可以隨時聯(lián)系我們空格教育。