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有些朋友還在對職稱申報猶豫不決，是不是聽到有某些人說職稱的含金量不高了？其實并不是哦，相反，正是因為職稱的含金量，職稱申報的人數(shù)才會與日俱增！

職稱的含金量

因為官方部門對于職稱的評審都有統(tǒng)一的標準，并不會因為申報人數(shù)的變動，降低其評審標準。職稱的含金量也還可以從給予從業(yè)者的人才福利和企業(yè)對于職稱人才的需求中體現(xiàn)出來。

初級職稱

初級職稱是職稱里面最基礎(chǔ)的職稱等級，在浙江省申報中級職稱是對助理工程師有要求的。并且在單位會有一些補貼，幾百到幾千不等！并且也是通往中級工程師的橋梁！

中級職稱

中級職稱是很多崗位都要用到的，而且有很多的企業(yè)都會把工程師職稱與工資福利掛鉤，而且項目經(jīng)理或技術(shù)負責人都是需要有工程師職稱，工資也可能會加幾千到幾萬不等！很多企業(yè)招投標、提升企業(yè)資質(zhì)也是需要中級職稱的！?

副高級職稱

副高級職稱對比中級職稱作用就更大了，就比如只要符合相應(yīng)條件還可享受地區(qū)人才福利，例如寧波市符合條件的副高級人才，可享受寧波市高級人才福利，購房補貼最高能到20萬、安家補貼標準能到15萬等。?

正高級職稱

正高級作為職稱的最高等級的職稱，評審難度較前者還要難的多，不過福利也會有大幅提升，比如寧波市符合條件的正高級人才可享受寧波市拔尖人才福利，購房補貼最高能到25萬、安家補貼標準能到50萬等。?

對于現(xiàn)在競爭激烈，申報人數(shù)還在與日俱增的職稱評審來說，職稱的含金量其實并沒有在下降，反而是因為職稱的含金量才會吸引大量的人數(shù)申報。

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