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每年職稱申報的人數(shù)都是呈現(xiàn)增長的趨勢，這也說明了大家對職稱的重視程度越來越高。很多人都想趁著還沒退休，將自己的職稱級別再往上提一提。原來浙江副高職稱退休待遇這么好，怪不得很多人臨近退休了還想評職稱！

對于那些在退休前才開始申請職稱的朋友，我們感到非常遺憾。這些朋友往往早在很久以前就符合更高級別職稱的條件，但卻一直沒有邁向更高一級，也就無法享受到職稱帶來的諸多實(shí)際好處，比如高級人才認(rèn)定、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、落戶、子女教育等等。

所以我們一直建議：符合條件后，盡早進(jìn)行評審！盡早享受相關(guān)福利待遇！

在浙江省的職稱申報中，退休人員無法參加職稱評審。也就是說一旦退休，就沒有再次申請職稱的機(jī)會了。

職稱對于專業(yè)技術(shù)人員的好處，也是吸引大家申請職稱的重要原因。除了影響職業(yè)生涯、薪資福利待遇和人才福利補(bǔ)貼等方面，實(shí)際上，即使退休后，我們獲得的職稱仍然有很多好處。

注意：首先我們需要明確浙江省職稱申報中，離退休人員是無法參加職稱評審的，也就是說若是離退休了，那么就沒有機(jī)會再進(jìn)行職稱申報評審了，其次職稱對于專業(yè)技術(shù)人員的好處，也是吸引大家評職稱的重要原因！拋開職稱申報對于專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)生涯、薪資福利待遇、人才福利補(bǔ)貼等等的影響，實(shí)際上，我們?nèi)〉寐毞Q，即使在我們退休之后，依然是有不少的好處的。

浙江省對具有副高職稱的企業(yè)退休人員，給予的職稱補(bǔ)貼為每年1300元左右，從退休開始分5年調(diào)整到位。副高職稱是高級職稱中的一種級別，也就是副高級職稱。

待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以及職業(yè)年金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是根據(jù)平均繳費(fèi)指數(shù)和繳費(fèi)年限領(lǐng)取一定比例的退休上年度社會平均工資。

以上就是浙江副高職稱退休待遇，有意向在浙江評職稱的朋友歡迎隨時聯(lián)系我們空格建工職稱。