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2023的浙江職稱已經(jīng)落下帷幕了，今年相比往年職稱申報人數(shù)又上漲了，那么有些新來的小伙伴可能就會發(fā)出疑問了，職稱到底有什么樣的吸引力呢？想知道就跟著空格建工職稱的腳步來看看吧！

就業(yè)的優(yōu)勢

在我們求職的過程中，職稱評定可以說職稱是人才求職時候的依據(jù)，職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志。

當(dāng)你想找工作的時候，公司或者單位看簡歷看到你所在專業(yè)的有職稱的時候，因?yàn)橛行┕ぷ鲘徫灰矊β毞Q也有要求，職稱也算是一種能力的象征。

公司資質(zhì)升級

企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級就需要更多的中級職稱的人才，因?yàn)橘Y質(zhì)升級的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才，也需要更高級的職稱人才的。

具備一定數(shù)量的中高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報國家高新技術(shù)企業(yè)，享受國家稅收免稅、人才補(bǔ)貼等政策支持！

升職加薪

職位晉升后我們就可以享受到一些更好的待遇了。就像是很多單位都是初級職稱工資會加幾百到幾千不等，中級會加幾千到一萬不等，副高會加幾千到幾萬不等，這只是工資待遇。

可提高養(yǎng)老金待遇

《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知》浙人社發(fā)〔2014〕46號按照2006-2013 年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額(以下簡稱增發(fā)限額)，正高級、副高級（含高級技師，下同)專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元，從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員按以下標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金:

1、本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)；

2、本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額不滿每人每月300元、230元的，按差額增發(fā);

3、本人累計(jì)增發(fā)額已達(dá)到增發(fā)限額的，不再繼續(xù)增發(fā)。

落戶有優(yōu)勢

如果你在杭州持有中級職稱（45周歲以下）、副高職稱（50周歲以下，不含50周歲）、正高職稱（55周歲以下，不含55周歲）其中一項(xiàng)，加上杭州1個月及以上社保，都可直接落戶杭州！

以上就是空格建工職稱今天給大家分享的內(nèi)容，若想了解更多關(guān)于浙江省職稱評審相關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時聯(lián)系空格建工職稱專業(yè)顧問免費(fèi)咨詢。