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各級(jí)職稱可用于單位內(nèi)的升職加薪，部分單位內(nèi)部職稱和薪資是直接掛鉤的。而且對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人發(fā)展來說，取得職稱，有利于自己職業(yè)生涯向上發(fā)展，如部分大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等重要崗位，對(duì)職稱是硬性要求等。評(píng)個(gè)高級(jí)工程師職稱的好處還有哪些？來看看吧！

輕松解決落戶問題

具有副高職稱及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格者，在杭落實(shí)單位，并由單位繳納社保，要求1個(gè)月及以上顯示為已繳狀態(tài)，就能辦理人才引進(jìn)落戶口；并且可隨遷配偶及未成年子女。年齡部分的要求是，副高職稱五十周歲以下,不包含五十周歲，正高級(jí)職稱五十五周歲以下,不包含五十五周歲。

與人才掛鉤享受額外補(bǔ)貼

正高職稱+專利或杭州市級(jí)以上榮譽(yù)——D類人才，100萬買房補(bǔ)貼；副高職稱+專利或杭州市級(jí)以上榮譽(yù)——E類人才，在杭州無房的情況下，在一定時(shí)間內(nèi)每個(gè)月可以享受房租補(bǔ)貼。注意：具體的補(bǔ)貼金額和時(shí)間根據(jù)所屬區(qū)的政策決定。

提高退休后的養(yǎng)老金待遇

《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知》浙人社發(fā)〔2014〕46號(hào)按照2006-2013 年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額(以下簡(jiǎn)稱增發(fā)限額)，正高級(jí)、副高級(jí)（含高級(jí)技師，下同)專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元，從2014年開始，每年自1月1日起，對(duì)上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員按以下標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金:

1、本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)；

2、本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額不滿每人每月300元、230元的，按差額增發(fā);

3、本人累計(jì)增發(fā)額已達(dá)到增發(fā)限額的，不再繼續(xù)增發(fā)。

職稱等級(jí)越高，國家發(fā)放的職業(yè)技能補(bǔ)貼也越高。等到退休的時(shí)候，還可以申領(lǐng)高額退休金。也可以根據(jù)自身情況，要求返聘工作，或者在各大高校作為副高級(jí)教授演講，社會(huì)地位高。

在您不滿足學(xué)歷和積分落戶的條件下，在杭州、深圳、廣州等城市都可以用職稱落戶。子女教育優(yōu)勢(shì)明顯，外地戶籍孩子可以三等生的身份就讀杭州公立學(xué)校，讓孩子贏在起跑線，職稱證書就可以幫您搞定。

以上就是評(píng)個(gè)浙江高級(jí)工程師職稱的好處，還有任何問題歡迎隨時(shí)咨詢我們空格建工職稱。