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近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》，通知里有提到破除職稱論文，破除唯論文，這也引起了很多工程師的關(guān)注。那么，中級(jí)職稱評(píng)審需要準(zhǔn)備論文嗎？如果沒有的話會(huì)不會(huì)影響自己的職稱通過率？接下來我們來聊聊這個(gè)問題。

1、評(píng)中級(jí)職稱一定要有職稱論文嗎？

首先我們要確認(rèn)一點(diǎn)，需不需要職稱論文，關(guān)鍵點(diǎn)在于當(dāng)?shù)氐脑u(píng)審文件的具體要求，因?yàn)樵u(píng)審文件才是評(píng)職稱的指導(dǎo)文件，這點(diǎn)大家一定要謹(jǐn)記。

隨著職稱改革的深入，各地區(qū)的要求其實(shí)都會(huì)有所差異，有些還是要求有職稱論文，一篇、兩篇或者三篇。也有的地方職稱論文已經(jīng)不是必要的條件，屬于可有可無，還有一些地區(qū)是表示一個(gè)課題可以當(dāng)一篇職稱論文用。

假設(shè)我們當(dāng)?shù)貨]有直接要求必須要職稱論文，那么我們應(yīng)該怎么辦呢？

其實(shí)也好辦，評(píng)審文件都沒有要求，那么我們就應(yīng)該從自身情況出發(fā)，來決定是否需要職稱論文。比如自身?xiàng)l件不是那么優(yōu)秀，工作年限不高，其他業(yè)績(jī)材料也不那么突出，那么就應(yīng)該準(zhǔn)備職稱論文，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候職稱論文雖然不是必備項(xiàng)，但是它是加分項(xiàng)。另外一種情況，如果我們自身各方面條件都比較優(yōu)秀，學(xué)歷高，業(yè)績(jī)材料好。那么你完全可以不要職稱論文，相信對(duì)你的評(píng)審結(jié)果也沒多大的影響。

2、什么加分項(xiàng)可以提高職稱的通過率？

其實(shí)，評(píng)職稱也是有加分項(xiàng)的，根據(jù)所提交的資料來的，比如業(yè)績(jī)材料，承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目，獲獎(jiǎng)材料，科研成果，專利材料等比較突出，學(xué)歷比較高等等，都是有一定優(yōu)勢(shì)的，這些都會(huì)給你加分。

但評(píng)職稱是一個(gè)綜合的考量，其他方面比較突出也是一定加分的，所以在評(píng)職稱的時(shí)候，一定要想盡辦法提高自己的分值，加分項(xiàng)就很重要的。大家要根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整加分項(xiàng)。

舉個(gè)例子比如今年競(jìng)爭(zhēng)特別大，那么就應(yīng)該多準(zhǔn)備一些加分項(xiàng)，比如專利，課題，著作出書等。就以專著出書來說，在某一領(lǐng)域某些工作，職稱的提高是有必要有著作來做評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。比如工程師，擁有自己的專業(yè)著作可使自己在職稱評(píng)審時(shí)更快得到晉升。

還有要強(qiáng)調(diào)一下，評(píng)審資料的準(zhǔn)備其實(shí)比評(píng)審更加重要。準(zhǔn)備的評(píng)職稱資料有一項(xiàng)非常重要的指標(biāo)，那就是資料的完整性。因?yàn)樵u(píng)審資料種類比較多，需要各種各樣的整理整合，所以在很多時(shí)候，其實(shí)我們的資料都沒有一個(gè)完整性，更別說分類整理好了。

而對(duì)于評(píng)審老師來說，每天要看大量的評(píng)審資料，完整性就顯得很重要，提及的業(yè)績(jī)項(xiàng)目，都需提供相應(yīng)佐證材料的復(fù)印件（須由所在單位查驗(yàn)，加具意見“與原件一致”并加蓋公章、審核人簽名）。職稱資料的完整性，是需要細(xì)心去準(zhǔn)備的，特別要注意的是職稱評(píng)審文件，這個(gè)才是指導(dǎo)文件。

綜上所述，在評(píng)職稱的時(shí)候，是否需要職稱論文，關(guān)鍵是看評(píng)審文件，如果文件要求有，那么就是必須有的；二就是如果沒有具體要求要職稱論文，那么就從自身情況來衡量，也可以從當(dāng)年競(jìng)爭(zhēng)激烈程度來綜合考慮。如果有加分項(xiàng)，中級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率肯定會(huì)大幅度增加。若想了解更多關(guān)于廣東職稱評(píng)審相關(guān)信息，歡迎聯(lián)系空格建工職稱專業(yè)老師免費(fèi)咨詢。