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大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級職稱、中級職稱、高級職稱（副高級）、正高級職稱。在浙江拿到初級職稱后多久可以申報中級職稱？一起來看看~

在浙江范圍內，正常情況下，要想進行中級職稱申報，會要求申報人需取得初級職稱后滿4年方可申報。

而浙江部分地區(qū)如杭州，則允許申報人在未獲得初級職稱的情況下，可以直接申報中級職稱，但是需要申報人學歷和工作年限符合要求，即：本科相關專業(yè)畢業(yè)后，從事相關專業(yè)性工作滿5年；?？葡嚓P專業(yè)畢業(yè)后，從事相關專業(yè)性工作滿7年。

除了正常申報外，中級職稱還可以通過初定認定的方式獲得。具有研究生學歷或碩士學位，從事專業(yè)工作滿3年（學歷或學位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學歷或學位取得后從事專業(yè)工作須滿1年）的，可初定中級職稱；具有博士學位的，可初定中級職稱。而高技能人才只需要二級技師滿3年，也可不對申報人的助理級職稱和學歷做要求，直接進行中級職稱的申報。

除了以上獲得方式外，中級職稱還會視不同的專業(yè)和地區(qū)，有不同的破格申報條件，以便部分高級特殊人才直接進行中級職稱申報。

中級職稱的作用

1、身份象征、地位提升

取得中級職稱，意味著相關人已經具備中級職稱所具備的專業(yè)技術水平和能力，是一種身份的象征。獲得中級職稱，可以說是官方承認了其在該行業(yè)內的能力、業(yè)績等達到了一定層次。中級職稱頭銜對于個人的社會地位和行業(yè)地位的提升，有著顯著的作用。

2、下一級別職稱的必要條件

由于職稱評審一般都需要進行逐級申報，所以一般情況下，中級職稱也是獲得下一級別職稱的“必經之路”。如浙江省內的副高級職稱，一般情況下會要求申報人需取得中級職稱滿5年后，方可申報。

3、人才認定（區(qū)級）

以杭州市為例，雖然E類人才最少需要具備副高級職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級人才，中級職稱可以進行認定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級職稱即可認定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認定為區(qū)級G類人才等。

4、落戶

不同地區(qū)針對職稱人才落戶都有不同的優(yōu)待，如杭州：45周歲以下，具有中級專業(yè)技術職稱資格者，在杭落實工作單位，并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進落戶。

5、公租房等補貼

具備中級及以上職稱的，滿足其他申請條件，可申請杭州市公租房補貼；

在余杭區(qū)內就業(yè)的中級職稱人員，滿足其他申請條件的，可申請余杭區(qū)公租房補貼；

通過中級職稱，認定成為蕭山區(qū)F類人才的，滿足其他申請條件的，可申請蕭山區(qū)人才租房補貼和生活津貼；

具有中級職稱的人員，滿足其他申請條件，可申請5000元/人的富陽區(qū)租房補貼；

臨平區(qū)對于涉農企業(yè)中的中級技術人員給予5000元的一次性職稱補助。

6、升職加薪

在部分企事業(yè)單位中，職稱是可以和薪資等級直接掛鉤的，獲得中級職稱，即可享受該級別職稱的薪資加成，還可以在職位晉升中取得一定的優(yōu)勢。

以上就是在浙江中級職稱介紹，還有任何問題歡迎隨時咨詢我們空格建工職稱。