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大家再準(zhǔn)備職稱評審材料的時候，都知道要去準(zhǔn)備業(yè)績材料，學(xué)歷，論文等。但是社保也是極其重要的一項，沒有社保可是連申報也申報不了。浙江職稱申報社保要求有哪些呢？一起來看看吧！

職稱申報對社保的要求

在現(xiàn)在浙江省職稱評審政策來看，申報職稱對社保要有一定要求才能參評。例如寧波是需要滿一年社保才能參評，溫州則需要在申報截止日之前需至少提供3個月的在溫社保繳費(fèi)記錄，杭州對社保的要求比較寬松，只需要申報前1-2月社保不變直到申報結(jié)束。其它地區(qū)的要求也各有不同，還想了解可以咨詢我們空格建工職稱的在線客服。

需要注意的是，有要求連續(xù)繳納社保的，中途不能斷繳，如果斷繳就會被認(rèn)為是不連續(xù)的社保，如果補(bǔ)繳的話，也會被當(dāng)作是中斷社保來處理。而且未繳納社保的工作經(jīng)歷人社部門不予承認(rèn)的。

社保與工作經(jīng)歷要對應(yīng)

進(jìn)入材料審查階段，由于各地對于材料審查要求標(biāo)準(zhǔn)不同，所以各地在對申報人社保細(xì)節(jié)方面要求會存在一定差異。

杭州市各評委會對于申報人社保的要求，需要申報人的社保與其工作經(jīng)歷相對應(yīng)，否則一律做退回處理。

社保作為職稱申報的基礎(chǔ)材料，是申報人工作經(jīng)歷、工作資歷年限的重要佐證，未繳納社保的工作經(jīng)歷人社部門不予承認(rèn)！

中高級職稱評審工作原則上按人事隸屬關(guān)系（社保、人事檔案、勞動關(guān)系三者一致）進(jìn)行申報，社保繳納是影響評委會和申報地區(qū)選擇的決定性因素之一。

在浙江省進(jìn)行職稱申報時，社保若是與工作單位不一致，并且兩個公司之間沒有隸屬關(guān)系，又并非是勞務(wù)派遣性質(zhì)繳納，則將視作社保掛靠。

由于目前全國統(tǒng)一社保聯(lián)網(wǎng)平臺的使用，對于工作跨地流動性較大的朋友來說，可以解決不少的麻煩；但是對于證書掛靠的朋友，就是“毀滅性的打擊”了。

根據(jù)浙江省相關(guān)部門的規(guī)定，被查實并以“掛證”行為處理的申報人，除了撤銷其注冊許可外，自撤銷注銷之日起3年內(nèi)不得申報高一級職稱。

社保和工作單位不一致怎么辦？

有些朋友可能會出現(xiàn)自己社保的繳納單位和工作單位不一樣的情況，一般有以下三種：

人力資源公司代繳的社保

大部分建設(shè)類公司，尤其是甲方地產(chǎn)類公司的員工社保，很多都是人力資源公司代繳的。這種情況下需要提供社保代繳證明，證明一下你和公司的實際關(guān)系。

勞務(wù)派遣員工

勞務(wù)派遣的員工也能報職稱，申報職稱時需要上傳派遣資質(zhì)、三方合同、勞務(wù)合同等附件，證明實際工作單位是能申報職稱的。

公司隸屬不同

有的人員是屬于分公司繳納的社保，但實際合同和工作地址都在總公司。這種情況也是可以申報職稱的，只需要出具公司隸屬關(guān)系證明，再附上相對應(yīng)的社保證明就可以了。

以上就是浙江職稱申報社保要求介紹，對于其他浙江職稱業(yè)績材料還有不了解的小伙伴歡迎隨時咨詢我們空格建工職稱。