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我們常常看到，在工程行業(yè)單位上班的朋友都想評職稱，為什么呢？就是因為職稱級別的待遇存在差距。今天空格建工職稱小編就來給大家分析一下職稱級別待遇差距有多大，是否有評中高級職稱的必要。

職稱好處

職稱好處主要表現(xiàn)在薪酬福利待遇、職位晉升、事業(yè)機會上。

1、薪酬福利待遇主要是因為職稱級別跟工資級別掛鉤，工資級別是按照職稱級別進行分級發(fā)放的，國家也有相應(yīng)的標準，具體的省份，中級高級分別對應(yīng)領(lǐng)取不同級別的崗位薪資。

2、職位晉升差距主要是因為，不同的崗位會用不同職稱等級的人來做，高級職稱更有機會獲得管理層崗位，有的單位的重要崗位甚至規(guī)定了必須由有高級職稱在身的職員來擔任。

3、這意味著，高級職稱的人更有機會往上走，在身份地位上得到肯定。

綜上，中級評高級，副高級評正高級，都是身在事業(yè)單位的人都要爭取的事情。若想在人生事業(yè)上有所發(fā)展，職稱評審不可或缺，是必走之路。

然而，往上評職稱并不容易，每向上一級，都有淘汰率，并不是所有申報人都能順利通過，且每個單位的人才計劃中，從高級到中級也是呈金字塔分布。

市場是有限的，這無疑加大了職稱評審的難度，很多人都不明白自己到底是哪個環(huán)節(jié)出了問題，接下來空格建工職稱小編就來一一為大家診斷一下！

職稱論文

相當多的人都栽在了職稱論文上，那么最常出錯的地方在哪里呢？

1、論文字數(shù)與要求字數(shù)相符。

2、發(fā)表的時間與要求的時間不符合。

業(yè)績問題

業(yè)績問題也是困擾大家的老大難，如何計算自己的業(yè)績、需要多少業(yè)績、業(yè)績質(zhì)量怎么算、還有業(yè)績的資料提供不全等等都加大了職稱通過的難度。

蓋章問題

很多人不太明白蓋章的問題，其實蓋章要求很嚴格，任何錯誤都是不允許的。蓋章最好是直接蓋單位的公章，不能直接蓋項目章或者單位人事的章之類的。還有就是位置的限制，改錯位置也是不行的。大家一定要留神注意，不要讓這些細枝末節(jié)成為阻礙你前進的理由。

表格填寫

表格的要求同樣特別嚴格，格式錯誤肯定是不行的，有時候甚至標點符號都會成為你再來一年的理由。

關(guān)于廣東省職稱評審，如您有其他疑問，歡迎免費咨詢空格建工職稱專業(yè)顧問，我們會為您一一解答！