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【浙江省人才福利】寧波市奉化區(qū)(初級職稱也可享受)

發(fā)布時間:2023-03-02 15:24:07 / 來源:空格教育

你知道寧波市奉化區(qū)的職稱人才福利都有什么嗎?奉化區(qū)的初級職稱也可以申請區(qū)級人才福利哦,下面就跟著小編的腳步來看看吧!千萬不要錯過喔!


【浙江省人才福利】寧波市奉化區(qū)(初級職稱也可享受).jpg


奉化區(qū)人才購房補(bǔ)貼


申請對象條件


1、取得全日制大專及以上學(xué)歷(學(xué)位),或初級職稱【列入緊缺職業(yè)(工種)高級工或取得高級工的高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生】及以上相關(guān)證書。其中,事業(yè)單位人員須具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,或副高職稱(高級技師)及以上相關(guān)證書,且要求專業(yè)(工種)與崗位對口,并在一線從事專業(yè)技術(shù)工作。


2、年齡50周歲以下,其中博士研究生、正高職稱以及經(jīng)寧波認(rèn)定的高級及以上人才,年齡可放寬到55周歲。


3、與聘用單位簽訂3年及以上勞動(聘用)合同,依法繳納社會保險、個人所得稅,且人事檔案關(guān)系在本區(qū)。其中外籍人才無須提供人事檔案關(guān)系,但須提供在寧波轄區(qū)內(nèi)的外國專家來華工作許可證。


4、申請人應(yīng)品行端正、愛崗敬業(yè),近5年內(nèi)無違法犯罪記錄。事業(yè)人員近5年內(nèi)年度考核均在合格以上。上述情況均采取承諾制,并對所承諾情況負(fù)責(zé)


5、具有本區(qū)常住戶口,其中碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高職稱(高級技師)及以上人員可不受戶籍限制。


6、申請人應(yīng)品行端正、愛崗敬業(yè),近5年內(nèi)無違法犯罪記錄。事業(yè)人員近5年內(nèi)年度考核均在合格以上。上述情況均采取承諾制,并對所承諾情況負(fù)責(zé)。


補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)


1、大專學(xué)歷或初級職稱[列入緊缺職業(yè)(工種)高級工或取得高級工的高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生]人才,給予不超過購房總價最高8萬元購房補(bǔ)貼。


2、大學(xué)本科學(xué)歷或中級職稱(技師)人才,給予不超過購房總價最高16萬元購房補(bǔ)貼。


3、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱(高級技師)人才,給予不超過購房總價最高20萬元購房補(bǔ)貼。


4、博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱人才,給予不超過購房總價最高40萬元購房補(bǔ)貼。


5、博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱人員申請住房公積金貸款的,可貸額度可上浮50%。


奉化區(qū)人才租房補(bǔ)貼


補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)


一般是按照學(xué)歷(學(xué)位)或職稱(含技能等級證書、職業(yè)資格證書)等情況給予相應(yīng)貨幣補(bǔ)貼,補(bǔ)貼周期一般不超過36個月:


1、大?;虺跫壜毞Q[列入緊缺職業(yè)(工種)高級工或取得高級工的高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生]人才,每月給予不超過住房租金最高500元租房補(bǔ)貼。


2、大學(xué)本科學(xué)歷或中級職稱(技師)人才,每月給予不超過住房租金最高1000元租房補(bǔ)貼。


3、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱(高級技師)人才,每月給予不超過住房租金最高1500元租房補(bǔ)貼。


4、博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱人才,每月給予不超過住房租金最高2000元租房補(bǔ)貼。


奉化區(qū)單位引進(jìn)高層次人才薪資獎勵


申請條件


1、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,或具有副高(含高級技師,下同)及以上職稱,或納稅年薪在30萬元以上,或入選寧波市級及以上人才計劃,或柔性引進(jìn)經(jīng)寧波認(rèn)定的頂尖特優(yōu)人才。


2、不得為單位法定代表人或?qū)嶋H控制人。


獎勵標(biāo)準(zhǔn)


薪資獎勵按學(xué)歷、職稱、年薪等情況,給予引才單位相應(yīng)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限一般不超過3年:


1、碩士研究生或副高職稱(含高級技師)人才,按照申報年度納稅年薪(僅限工資薪金,下同)的25%給予引才單位每人每年最高5萬元的薪資獎勵。


2、博士研究生或正高職稱人才,按照申報年度納稅年薪的25%給予引才單位每人每年最高10萬元的薪資獎勵。


奉化區(qū)企業(yè)全職引進(jìn)的人才生活津貼


申請條件


1、自2019年1月1日起,企業(yè)(不含國有企業(yè)、金融、垂直管理企業(yè))從區(qū)外全職(須社會養(yǎng)老保險、個人所得稅在奉繳納;人事檔案關(guān)系在奉)新引進(jìn),并簽訂3年以上勞動合同,按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險,在奉化辦理人事代理(人事檔案接轉(zhuǎn)于奉化區(qū)人才服務(wù)中心)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的副高及以上職稱人才。


補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)


1、一般是根據(jù)繳納基本養(yǎng)老保險時間,按博士研究生、正高職稱人才每人每月2000元,碩士研究生、副高職稱人才每人每月1000元,國內(nèi)外重點高校本科畢業(yè)生每人每月600元 ,其他本科生每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼。


2、上述補(bǔ)貼時間最長均不超過24個月。


奉化區(qū)職稱人才落戶獎勵


人才分類及獎勵標(biāo)準(zhǔn)


根據(jù)學(xué)歷、職稱、技能等級等不同層次、不同類別,具體分“青苗人才”“青創(chuàng)人才”“青優(yōu)人才”“青英人才”四類,并給予相應(yīng)貨幣獎勵:


1、“青苗人才”:大專學(xué)歷或初級職稱【列入緊缺職業(yè)(工種)高級工或取得高級工的高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生】人才,給予2萬元的落戶獎勵。


2、“青創(chuàng)人才”:大學(xué)本科學(xué)歷或中級職稱(技師)人才,給予12萬元的落戶獎勵。


3、“青優(yōu)人才”:碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱(高級技師)人才,給予15萬元的落戶獎勵。


4、“青英人才”:博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱人才,給予20萬元的落戶獎勵。


以上就是小編整理的寧波奉化區(qū)的人才福利啦,如果你還想知道其它地區(qū)的人才福利可以持續(xù)關(guān)注空格教育!


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