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每一年申報(bào)杭州職稱評審的人很多，有一次就順利通過的，也有年年失敗的。職稱評審可是很嚴(yán)肅的事情，務(wù)必要提前做好準(zhǔn)備。只有準(zhǔn)備充分了，材料齊全了，各大要求都符合了，才能順利通過職稱評審。

1、選擇的申報(bào)專業(yè)與申報(bào)類型

職稱評審選擇的申報(bào)專業(yè)需要與學(xué)歷畢業(yè)專業(yè)相同或相近。另一個重點(diǎn)是申報(bào)專業(yè)需與從事的工作內(nèi)容和提供的業(yè)績相符。建設(shè)工程申報(bào)類別分為：“規(guī)劃與設(shè)計(jì)類”、“施工與監(jiān)理類”和“技術(shù)管理類”。申報(bào)的專業(yè)和申報(bào)類別如果選錯，可能直接影響到評審結(jié)果。

2、要申報(bào)什么系列？什么類別？申報(bào)的專業(yè)是與自己所學(xué)的專業(yè)相關(guān)還是與自己工作相關(guān)？

由于這些問題從而導(dǎo)致很多人才搞不清楚如何選擇職稱申報(bào)的專業(yè)，要知道，申報(bào)專業(yè)問題對于職稱評審至關(guān)重要！

3、繼續(xù)教育學(xué)分

繼續(xù)教育學(xué)分是評審的基本要求，不滿足要求，再好的條件也是不能申報(bào)的，大家一定要注意需要在要求的平臺上進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分的學(xué)習(xí)。

4、工作年限和任職年限

職稱評審無論是初級，中級還是高級都是受年限限制的。評審的年限分兩種情況，一種是工作年限；另外一種是申報(bào)人擔(dān)任低一級的職稱等級的年限。工作年限和任職年限越長，說明工作經(jīng)歷越豐富，評審的加分也就多。

5、業(yè)績成果

業(yè)績材料除了需要本單位蓋章，還需要業(yè)績相關(guān)的另外單位蓋章的資料。如果沒有蓋章確認(rèn)，容易讓評委質(zhì)疑你材料的真實(shí)性，這樣就會對評審有不利影響。并且申報(bào)人在項(xiàng)目中的角色是主持項(xiàng)目還是參與項(xiàng)目、項(xiàng)目復(fù)雜程度、項(xiàng)目取得的實(shí)際效果、材料是否齊全等都會影響到工作業(yè)績的分?jǐn)?shù)，從而影響到評審的結(jié)果。

6、申報(bào)材料美觀度

申報(bào)人員提交評審的申報(bào)材料要求真實(shí)、齊全、有效，要突出代表性，不宜過多。

每年申報(bào)職稱的人數(shù)眾多，評委需要看大量的評審資料，在職稱評審時，如果我們提交的材料整體美觀、清晰、整齊，就會給評委一個好印象。比如業(yè)績佐證材料比較多，我們可以考慮做一個材料目錄，這樣評委能夠一目了然。

7、論文期刊

申報(bào)人員論文的質(zhì)量和數(shù)量不同，得分不同，發(fā)表論文要選擇正規(guī)期刊。凡是發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料中有在冒名或非法期刊上發(fā)表的論文，對申報(bào)人員一律按弄虛作假行為處理，取消其評審資格，并從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。這個后果就比較嚴(yán)重了。并且發(fā)表的論文與所從事的工作內(nèi)容應(yīng)方向一致。

8、面試

面試答辯也是評審中很重要的一個環(huán)節(jié)，評委會組織評審專家對申報(bào)人員實(shí)施評審面試。主要是為了考核申報(bào)材料的真實(shí)性，以及申報(bào)人員的學(xué)識水平和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試成績計(jì)入評審結(jié)果。如果面試時回答不出評委提出的問題，也很大程度影響評審結(jié)果，所以面試前提早做好充分的準(zhǔn)備。

職稱評審是一個繁瑣復(fù)雜的過程，里面牽扯到方方面面的人和事，還有一些技巧，所以想要提升通過率，需要在多個方面努力。職稱評審改革頻繁，以后想評職稱想必只會越來越難，所以人才們要趁早評審哦。若有疑問的話歡迎咨詢空格職稱專業(yè)顧問。