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在杭州職稱評審的小伙伴都知道，社保對于職稱評審來說也是一個決定性的因素。社保不僅在職稱評審中有用，職稱入戶中也發(fā)揮著重要作用。那么社保對杭州職稱評審有什么作用呢？

社保的重要性

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因身體健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保是參加評審的必備材料，是作為工作經(jīng)歷和工作年限的一個重要佐證材料，而且填寫的工作經(jīng)歷需與社保證明相一致。

如果社保和工作單位不一致

1、如果是勞務(wù)派遣的，員工也能報職稱，申報時需要上傳派遣資質(zhì)、三方合同、勞務(wù)合同等附件，證明實際工作單位是能申報職稱的。

2、有的人員是屬于分公司繳納的社保，但實際合同和工作地址都在總公司。這種情況也是可以申報職稱的，只需要出具公司隸屬關(guān)系證明，再附上對應(yīng)的社保證明就可以了。

3、有大部分建設(shè)類公司，尤其是甲方地產(chǎn)類公司的員工社保，很多都是人力資源公司代繳的。這種情況下需要提供社保代繳證明，證明一下你和公司的實際關(guān)系。

社保有什么作用

1、職稱申報社保要求

申報職稱的人員一般要繳納半年以上的社保才能參評。職稱申報需要核對社保繳納的情況，每個地區(qū)要求不一，但職稱申報單位與社保繳納單位必須一致，且評審期間社保是不能中斷的。

2、職稱落戶杭州

（1）中級職稱：45周歲以下，杭州1個月社保，可直接落戶杭州。

（2）副高級職稱：50周歲以下，杭州1個月社保，可直接落戶杭州。

（3）正高級職稱：55周歲以下，杭州1個月社保，可直接落戶杭州。