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每年廣東職稱評(píng)審的部分環(huán)節(jié)，相關(guān)的部門都有在優(yōu)化改進(jìn)的，那么2022年職稱評(píng)審的新變化和新趨勢(shì)到底是什么呢？

1、職稱證書電子化

2022年開始，部分地區(qū)陸續(xù)施行電子版的職稱證書，關(guān)于職稱評(píng)審，部分地區(qū)也實(shí)現(xiàn)了線上申報(bào)，申報(bào)職稱的人可以不再像以前要準(zhǔn)備許多紙質(zhì)材料，職稱評(píng)審的流程也變得更加快捷方。

2、職稱評(píng)審的條件改革

以前很多硬性條件，比如學(xué)歷，年限，職稱評(píng)審條件改革后，為很多基層工作人員帶來(lái)了機(jī)會(huì)，即使學(xué)歷和年限沒有達(dá)到要求，也可以通過(guò)其他途徑去幫助自己達(dá)到要求，雖然現(xiàn)在職稱申報(bào)對(duì)學(xué)歷和年限還有要求，但是沒有以前嚴(yán)格，有其他方式代替的趨勢(shì)。

3、職稱論文的質(zhì)量越來(lái)越高

大家評(píng)職稱都會(huì)選擇發(fā)表論文，以前大家評(píng)職發(fā)論文湊數(shù)的時(shí)候居多，關(guān)于論文字?jǐn)?shù)和期刊都沒有什么特別要求，但是看近幾年的評(píng)職趨勢(shì)，已經(jīng)不是隨便發(fā)一篇論文就能順利通關(guān)的時(shí)候了，目前對(duì)職稱論文的要求非常嚴(yán)格，比如字?jǐn)?shù)要求、重復(fù)率要求、期刊級(jí)別要求、數(shù)據(jù)庫(kù)檢索要求等，這幾個(gè)方面缺少任何一個(gè)，都會(huì)影響你的職稱評(píng)審。所以未來(lái)職稱論文質(zhì)量要求還會(huì)越來(lái)越高，不可能完全被取代，只是會(huì)更加規(guī)范化。

4、職稱評(píng)審的加分項(xiàng)內(nèi)容更加豐富

說(shuō)到評(píng)職稱加分，大家第一個(gè)就會(huì)想到發(fā)表論文，確實(shí)以前職稱評(píng)審的加分項(xiàng)就是論文和獲獎(jiǎng)，但是隨著職稱評(píng)審的不斷改革，目前專利、課題、專著都是職稱評(píng)審有效的加分方式，而且可以累計(jì)加分，比如準(zhǔn)備了論文，還可準(zhǔn)備課題，或者專利都能同時(shí)加分。