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職稱評審除了一些常規(guī)的要求之外，論文同樣也是不可少的，尤其是在評中級職稱和高級職稱的時候，論文就成了必不可少的條件。

但是很多人認(rèn)為論文隨便發(fā)表就可以了，不需要花很多時間準(zhǔn)備，所以這樣的誤區(qū)你踩中了嗎？

誤區(qū)一、發(fā)表以往的論文

每年的職稱評審政策都是不一樣的，去年的論文拿到近年來發(fā)表，有些投機(jī)取巧的意思。但是現(xiàn)在審查很嚴(yán)格，相關(guān)的論文是否能夠滿足要求，都是說不好的。

所以盡量是結(jié)合現(xiàn)如今的專業(yè)工作內(nèi)容進(jìn)行編寫，同時也要保證時效性，這樣的論文才能夠深得人心。

誤區(qū)二、不用提早準(zhǔn)備

不少人覺得論文不用早早的開始準(zhǔn)備，先把別的材料準(zhǔn)備好，然后再來弄論文。

但是往往論文是最消耗時間的，從你開始構(gòu)思，編寫，投稿，到最后的發(fā)表，這周期可能會花上3-6個月不等，個人情況不一樣，所需的時長也不一樣。

如果你不提前開始準(zhǔn)備，萬一中途出現(xiàn)什么小意外，耽誤了論文的發(fā)表，趕不上職稱評審，那可真是太遺憾了。

所以論文一定要提前開始準(zhǔn)備，預(yù)留出充足的時間，準(zhǔn)備好論文之后，就可以安心準(zhǔn)備是其他的材料啦！

誤區(qū)三、不重視期刊

我們在發(fā)表中級職稱論文或者高級職稱論文的時候，一定要選擇好對應(yīng)的期刊和刊號。

期刊要選擇正規(guī)的，刊號要符合職稱評審的要求，一般要求發(fā)表在刊號為CN/ISSN（國家級/國際級）的期刊上。

那職稱評審論文如何發(fā)表呢？

職稱論文發(fā)表流程：

1、撰寫完論文后，選擇論文期刊。

因?yàn)楝F(xiàn)在有很多作者沒法識別的期刊陷阱，所以挑選期刊的時候一定要擦亮雙眼。

比如說把論文投到增刊、副刊甚至假刊一類的期刊上，這樣發(fā)表出來的論文是不能作為有效材料申報的，既花了冤枉錢又耽誤時間。

2、了解稿件安排情況

在投稿前了解本期刊的稿件安排，比如最新的屬于該刊物第幾期，審稿周期多長以及何時郵寄紙刊等等相關(guān)信息，否則趕不上職稱評審時間，可就麻煩了。

3、論文投稿

得到了確切的答復(fù)后，再將論文通過郵件傳過去，并確認(rèn)對方已經(jīng)收到論文。

4、修改返回的論文

待文章審閱回來后，編輯部會結(jié)合審稿人的意見，提出修改建議，把握時機(jī)，盡快修改，按要求把電子版發(fā)回編輯部，進(jìn)入用稿程序。同時還要完成其提出的一些手續(xù)，比如補(bǔ)充單位介紹信、填寫授權(quán)書等。

5、等待郵寄

投稿后被錄用了的話，會有錄用通知單給到作者你，可以通過錄用通知單查稿件。然后就是多與編輯部溝通進(jìn)度，等待論文出刊郵寄啦。

關(guān)于職稱評審論文發(fā)表有任何不明白的地方，都可以直接向我們空格教育的職稱顧問進(jìn)行咨詢。選擇空格，多一份保障！