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現(xiàn)在為什么這么多人選擇職稱代評機(jī)構(gòu)協(xié)助申報職稱呢？自己申報不是更省錢嗎？其實不是說不想個人申報，只是說自己申報時，往往容易遇到各種問題攪局，導(dǎo)致申報失敗。找職稱代評機(jī)構(gòu)協(xié)助可以減少出錯的幾率，當(dāng)然也有工作單位的原因在其中。今天空格職稱就帶大家好好了解一下。

一、工作單位因素

1、單位不讓評

有些單位自己本身用不到職稱，也不想管員工的職稱。就比如有些人才是從事機(jī)械加工行業(yè)的，員工又比較多，大多數(shù)屬于流水線工作的，用到職稱的機(jī)會十分渺茫，所以公司對評職稱這件事兒愛理不理，蓋章時還有一些抵觸的情緒，這種情況不在少數(shù)。

2、單位內(nèi)不開設(shè)評委會

全國大部分公司內(nèi)部都沒有開設(shè)評委會，沒有辦法自己幫助員工評到職稱。只有少數(shù)國企、央企等單位，內(nèi)部具備完善的職稱評價體系，其他的公司想評職稱還是通過工程師自己申報或者找別人幫忙。

3、單位內(nèi)部開設(shè)評委會

很多國企、事業(yè)單位有自主評審權(quán)，可以在單位內(nèi)部給員工評相關(guān)工程師職稱，方便自己單位使用，但是這種職稱證書離職以后，在社會上的認(rèn)可度不高，說白了就是單位想留住人才的一種手段。

但在這種情況下，競爭十分的激烈，每年能評上工程師職稱的只有幾個名額，等輪到自己時，不知道要等多少年，而且還不能保證競爭的公平性。

部分想早點評上工程師的朋友們不得不尋求外界的幫助，也就是尋找職稱代評機(jī)構(gòu)去進(jìn)行社會化評審。

二、個人層面因素

從個人層面來分析的話，找職稱代評機(jī)構(gòu)更多的還是傾向于以下幾個原因：

1、自身工作太忙，根本抽不出時間來收集整理材料；

2、材料組卷太復(fù)雜，又有這樣那樣的要求，自己不會弄；

3、不了解政策和申報細(xì)節(jié)，擔(dān)心搞砸職稱評審；

4、通過身邊人的口碑推薦，認(rèn)為找職稱代評機(jī)構(gòu)對評審?fù)ㄟ^率有提高的作用。

關(guān)于選擇職稱代評機(jī)構(gòu)協(xié)助申報的原因就講到這里啦。空格職稱知道職稱申報不易，每年只有那么一次機(jī)會，當(dāng)然想要早點評下來，所以說有經(jīng)驗的是可以選擇自己申報，但你要是缺乏經(jīng)驗的話，還是尋找專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助會更穩(wěn)妥些。