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眾所周知，從事建筑工程行業(yè)的人才很需要職稱，有的項目是需要有職稱的人來負責，職稱越高，所能帶領的項目就越重要，在公司里也越能受到領導賞識。而要想成為這樣的人才，評上中級職稱是最起碼的標準，但中級職稱評審卻不像助理工程師那樣好評，很多人材料提供的比較齊全，但是初步評審就失敗了，這是怎么回事呢？空格職稱就給大家分析一下會出現(xiàn)這種情況的常見原因。

一、學歷年限問題

不同學歷申報中級工程師職稱的年限要求是不一樣的?，F(xiàn)在已經(jīng)不是那個論資排輩通行的時代了，光有深厚的工作資歷還不能達到中級工程師評審的標準，這也是初步評審失敗的原因之一。隨著職稱制度的逐漸完善，職稱評審采取多方面的評價方式，在滿足工作經(jīng)驗之余，你還得具備一定的學歷條件。

另外在大多數(shù)情況下，申報人的學歷越高，所要求的工作年限也能相應減少，這就是高學歷人才的優(yōu)勢。那么學歷較低或者沒學歷的人是不是就別指望評上中級工程師了呢？那倒也不是，方法總比困難多，你可以通過專升本等學歷提升的方式來達到評審標準，只要是國家承認的學歷，并且在學信網(wǎng)可以查到就行了。至于具體的學歷要求和工作年限劃分，下面就給你列舉出來。

以廣東省中級職稱評審為例，其中有?？茖W歷、本科學歷、研究生畢業(yè)以及取得雙學士學位的人才需要從事本專業(yè)工作四年以上才可以評審中級工程師。有碩士學位的人才，則只需要兩年以上就能申報中級工程師職稱。另外以上學歷評職稱都是需要先取得助理工程師資格。

假如你想省去逐級評審這一步驟的話，除非你是有博士學位，從事專業(yè)技術工作且在職在崗滿六個月，那么你就能符合中級工程師評定條件，且不需要獲取助理工程師資格。

二、社保年限問題

在初步評審中，如果社保出現(xiàn)問題的話，也是會審核不通過的。廣東省中級工程師職稱評審是要求申報人在工作單位需繳滿半年以上的社保，并且申報期間社保是在繳狀態(tài)，另外申報單位最好要和社保單位相一致。

如果說申報人半年都在相同區(qū)域繳納社保，但并不是在同一個公司的話，這種情況下需要提供社保的清單。

還有就是人力資源公司代繳的情況，若你是派遣的話，需要人力資源公司提供派遣單位資質(zhì)證明復印件及派遣協(xié)議；假如不是派遣的話，只需要實際工作單位委托第三方代繳社保需要提供代繳協(xié)議復印件。

三、工作業(yè)績和論文問題

在廣東中級職稱評審過程中，工作業(yè)績和論文是屬于重點審核的材料，其中一樣出現(xiàn)問題，都會影響評審的最終結(jié)果，那么一般都會發(fā)生哪些問題，下面就簡單列舉一下。

工作業(yè)績主要會出現(xiàn)的問題：

1、考核年限要求不符合；

2、數(shù)量要求不符合；

3、提供的業(yè)績與申報專業(yè)不符；

4、提供的業(yè)績質(zhì)量差；

5、提供的項目業(yè)績材料不全。

論文材料主要會出現(xiàn)的問題：

1、字數(shù)不符合要求；

2、發(fā)表的時間不對；

3、期刊不能在國家新聞出版總署查到；

4、期刊級別不夠：一般中級職稱評選對刊物要求都是省級以上刊物，具體以文件要求為準。

以上就是中級工程師職稱評審會難通過的常見問題。最后空格職稱再次提醒一下想要參與中級工程師評定的人才，要是學歷、資歷年限滿足后請盡快進行評審，以免影響往高級職稱申報的時間，畢竟能早點評上高級別的職稱也能早點享受職稱所帶來的福利。