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工程師職稱申報(bào)時(shí)間每年基本是一樣的。但是申報(bào)政策偶爾會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)變化。所以空格職稱再次提醒大家，評(píng)職稱是對(duì)自身的學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)等都是有所要求的，所以不是臨時(shí)想起來(lái)申報(bào)職稱就可以的。這些事情都是需要時(shí)間去準(zhǔn)備的，一定得重視起來(lái)！

其實(shí)職稱評(píng)審并不算是一件難事，但是它的處理過(guò)程會(huì)比較復(fù)雜，不是填張表格就完事了！很多工作都是要提前準(zhǔn)備的，比如繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、論文撰寫及發(fā)表、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目業(yè)績(jī)等等。你準(zhǔn)備的越充分，通過(guò)率就會(huì)越高，下面就簡(jiǎn)單列舉一些中級(jí)職稱評(píng)審不通過(guò)的原因。

中級(jí)職稱評(píng)審不通過(guò)的原因：

1、學(xué)歷不符合要求。學(xué)歷是評(píng)職稱的前提條件，如果是中專/大專學(xué)歷的，建議盡早進(jìn)修學(xué)歷至本科，因?yàn)槁毞Q評(píng)定一般都是往高級(jí)的去評(píng)，遲早要用到本科學(xué)歷的，提前進(jìn)修，以備以后使用。

2、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)項(xiàng)不符合。有的時(shí)候業(yè)績(jī)問(wèn)題比較難弄，有關(guān)業(yè)績(jī)問(wèn)題有這么幾種情況：業(yè)績(jī)等級(jí)低，業(yè)績(jī)數(shù)量少，業(yè)績(jī)含金量低。如果說(shuō)您參與的是國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，而且在里面做的都是項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)負(fù)責(zé)人，這種情況的人才一兩個(gè)業(yè)績(jī)或獎(jiǎng)項(xiàng)其實(shí)就夠了，但是如果本身職位不高，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)項(xiàng)還不多，甚至等級(jí)還低，那通過(guò)率肯定不高。

3、專業(yè)不符。專業(yè)問(wèn)題和業(yè)績(jī)問(wèn)題其實(shí)是掛鉤，很多時(shí)候?qū)W的專業(yè)和評(píng)審專業(yè)屬于沾邊的相關(guān)專業(yè)，提供的業(yè)績(jī)也是沾邊的，也就是說(shuō)和評(píng)審專業(yè)相關(guān)，但不是相同，也就是說(shuō)不夠?qū)I(yè)，所以說(shuō)這種情況的人才通過(guò)率肯定也會(huì)多少受影響。

4、檔案問(wèn)題。有的時(shí)候人才可能會(huì)面臨工作單位與檔案托管地不一致的問(wèn)題，但是經(jīng)檔案托管單位同意后，是可在現(xiàn)工作單位申報(bào)的，如果說(shuō)人事關(guān)系、檔案不在職稱評(píng)審報(bào)名省份的，在我省企事業(yè)單位和社會(huì)組織中兼職或提供技術(shù)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)人事關(guān)系所在單位或檔案托管單位同意，可在當(dāng)?shù)厥∑浼媛?技術(shù)服務(wù))單位申報(bào)，但是檔案問(wèn)題在職稱評(píng)審條件中并不會(huì)說(shuō)太死板，這個(gè)最好提前咨詢一下。

5、論文問(wèn)題。最后一個(gè)比較重要的問(wèn)題，就是論文問(wèn)題。很多時(shí)候人才不知道什么樣的論文才算是最受認(rèn)可的，有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上只要是知網(wǎng)、萬(wàn)方和維普可以查詢的論文基本都屬于人社局認(rèn)可的，如果說(shuō)您發(fā)表的是假期刊假論文，那肯定不通過(guò)。

綜合來(lái)說(shuō)，職稱評(píng)審手續(xù)多樣，流程復(fù)雜，還要經(jīng)常去各地跑，對(duì)于很多人才來(lái)說(shuō)，既沒(méi)有精力，又沒(méi)有時(shí)間，一不小心還會(huì)錯(cuò)過(guò)評(píng)審的最佳時(shí)機(jī)。所以并不是您具備條件就一定能過(guò)，每個(gè)環(huán)節(jié)都可能是您通不過(guò)的原因。如果還有其他疑問(wèn)歡迎咨詢空格職稱！