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職稱(chēng)認(rèn)定是符合一定條件，不用經(jīng)過(guò)評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)，直接認(rèn)定為某個(gè)職稱(chēng)，職稱(chēng)評(píng)審是需要經(jīng)過(guò)評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)，才能認(rèn)定為某個(gè)職稱(chēng)。

職稱(chēng)認(rèn)定針對(duì)的多為初級(jí)職稱(chēng)，也有高學(xué)歷人才直接被認(rèn)定為中級(jí)職稱(chēng)的，職稱(chēng)評(píng)審就沒(méi)有這么好的待遇了，需要經(jīng)過(guò)層層關(guān)卡選拔才能獲取申報(bào)的職稱(chēng)等級(jí)。下面，空格職稱(chēng)就職稱(chēng)認(rèn)定和評(píng)審哪個(gè)好以及職稱(chēng)的作用來(lái)說(shuō)一下。

職稱(chēng)認(rèn)定和評(píng)審哪個(gè)好？

其實(shí)兩者含金量都是一樣的，職稱(chēng)評(píng)審指的是跨專(zhuān)業(yè)評(píng)審，職稱(chēng)認(rèn)定只能是本專(zhuān)業(yè)，而且很多時(shí)候研究生學(xué)歷的人才喜歡參加職稱(chēng)考核認(rèn)定，這是國(guó)家賦予高學(xué)歷人才的優(yōu)惠政策，難不成學(xué)歷高了，辦下來(lái)的證書(shū)還不通用了？所以說(shuō)不用擔(dān)心職稱(chēng)認(rèn)定和評(píng)審哪個(gè)更受認(rèn)可的問(wèn)題了，兩者并沒(méi)有區(qū)別。

所謂的具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人才大方向肯定是年齡、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷符合，但是有一個(gè)問(wèn)題就是很多人才會(huì)忽視的，就是專(zhuān)業(yè)符合問(wèn)題，參加職稱(chēng)評(píng)審的人才可以是相同專(zhuān)業(yè)，也可以是相關(guān)專(zhuān)業(yè)，但是如果參加職稱(chēng)考核認(rèn)定的人才的話，只能是所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

職稱(chēng)對(duì)于個(gè)人有什么作用？

評(píng)職稱(chēng)作用很大，對(duì)個(gè)人晉升和加薪都有很大作用，對(duì)企業(yè)招投標(biāo)升資質(zhì)等也有不可或缺的作用。對(duì)個(gè)人的作用主要有以下四點(diǎn)：

1、內(nèi)部升職：如項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人都必須持有中高級(jí)以上的工程師職稱(chēng)證書(shū);

2、加薪補(bǔ)貼：如職位晉升可以享有相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位補(bǔ)貼;

3、積分落戶(hù)：如具備中級(jí)工程師以上職稱(chēng)可以按照當(dāng)?shù)卣咛岢鋈霊?hù)申請(qǐng);

4、加退休金：如某地人社局頒發(fā)過(guò)對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員加發(fā)養(yǎng)老金的福利政策

空格職稱(chēng)認(rèn)為不管怎么樣，建筑工程師職稱(chēng)的獲取都是對(duì)自己工作技能專(zhuān)業(yè)性的一種肯定，也是工作中不可缺少的一種身份象征。所以無(wú)論是通過(guò)評(píng)審還是認(rèn)定，只要是獲得了對(duì)應(yīng)的證書(shū)，含金量都是一樣的，職稱(chēng)是按照等級(jí)分配，與取得的形式無(wú)關(guān)，評(píng)審和認(rèn)定并沒(méi)有好壞之分，所以個(gè)人選擇方式申請(qǐng)時(shí)可以根據(jù)實(shí)際情況、申請(qǐng)時(shí)間靈活選擇。