很多朋友想獲得職稱都是奔著衢州市的人才福利和政策去的，那么空格建工職稱小編就來(lái)跟大家聊聊人才補(bǔ)貼等福利政策，希望對(duì)你有所幫助！

01、高層次人才

G類人才：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員

H類人才：具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才；

02、購(gòu)房補(bǔ)貼

具體申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)：五年內(nèi)首次購(gòu)房的，按購(gòu)房時(shí)間所在半年度市房管部門(mén)統(tǒng)計(jì)的市區(qū)新建商品住宅均價(jià)，給予一定面積的購(gòu)房補(bǔ)助：A、B類“一事一議”給予保障，C類140平方米，D類120平方米，E類100平方米，F(xiàn)類80平方米，G類60平方米，H類15～30平方米；上述購(gòu)房補(bǔ)助總額不超過(guò)實(shí)際房?jī)r(jià)，所購(gòu)房十年內(nèi)上市交易的，須等額退回申領(lǐng)的購(gòu)房補(bǔ)助。

03、高層次人才一次性安家補(bǔ)助

2017年1月1日以后引進(jìn)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和全日制博士研究生、企業(yè)急需緊缺的特級(jí)技師20萬(wàn)元；社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、直接考核引進(jìn)全日制碩士研究生一次性補(bǔ)貼5萬(wàn)元；企業(yè)引進(jìn)35周歲以下，“985”大學(xué)(不包括二級(jí)院校)的全日制碩士研究生15萬(wàn)元；企業(yè)引進(jìn)35周歲以下，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、全日制碩士研究生、“985”大學(xué)(不包括二級(jí)院校)“一本”專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生10萬(wàn)元；企業(yè)引進(jìn)的35周歲以下，“211”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生、浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校的“一本”專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生5萬(wàn)元；連續(xù)三年納稅年薪20萬(wàn)元以上的企業(yè)實(shí)用人才10萬(wàn)元；企業(yè)引進(jìn)省級(jí)以上重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目或技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目帶頭人5萬(wàn)元；企業(yè)引進(jìn)高級(jí)技師5萬(wàn)元。

04、高層次人才津貼

只要在衢州企事業(yè)單位在職在聘，正高職稱人才和全日制博士人才每年可享受2萬(wàn)元人才津貼、數(shù)字經(jīng)濟(jì)類企業(yè)和工業(yè)領(lǐng)域企業(yè)中副高職稱人才每年可享受1萬(wàn)元人才津貼。

以上是衢州市的人才福利和政策的相關(guān)內(nèi)容， 若您有其他疑問(wèn)， 更多浙江、杭州職稱評(píng)審事宜，歡迎咨詢我們空格建工職稱。