在浙江工程行業(yè)，高級職稱不僅是技術(shù)能力的象征，更是對職業(yè)發(fā)展、城市福利等有很大的作用！除了眾所周知的就業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)資質(zhì)提升，這4大隱藏福利才是真正的 “香餑餑”！下面小空就來給大伙揭曉下吧！

1、升職加薪

因為大部分的企業(yè)都會把職稱和職位、薪資掛鉤，例如項目經(jīng)理和技術(shù)總工程師都是需要有高級職稱的，而工作也會加一萬到幾萬不等。

2、高層次人才認定

職稱還可以進行高層次人才認定，例如在寧波，符合條件的高級職稱人才可以認定為高級人才。在杭州，符合條件的高級職稱人才可認定為市級E類人才等！

3、安家、購房補貼

以寧波市為例，在寧波購買家庭唯一住房的，給予購房總額20%，最高20萬購房補貼。符合條件的副高級職稱人才，還可獲得標準為15萬元的安家補助！

4、提高養(yǎng)老金

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知》按照2006-2013 年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計增發(fā)額度設置最高增發(fā)限額，正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元，從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員按以下標準增發(fā)基本養(yǎng)老金:

1、本人累計增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標準增發(fā)。

2、本人累計增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標準增發(fā)。

3、本人累計增發(fā)額已達到增發(fā)限額的，不再繼續(xù)增發(fā)。

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