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企業(yè)家辦理香港身份的好處拉滿。拿個(gè)香港身份，不僅可以拓展業(yè)務(wù)，安排子女去香港擇校、插班，為孩子未來升學(xué)提前做好規(guī)劃，還有利于香港身份續(xù)簽?？梢哉f是一舉多的。本文將詳細(xì)解析2025年內(nèi)地企業(yè)家獲取香港身份的各種申請條件及路徑。

一、高才通計(jì)劃：精英匯聚的快速通道

(一)A 類：高收入企業(yè)家的專屬通道

香港高端人才通行證計(jì)劃中的 A 類，堪稱高收入企業(yè)家的便捷之選。該類別對學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)并無嚴(yán)苛要求，核心衡量標(biāo)準(zhǔn)聚焦于申請人的收入能力。具體而言，申請人需在申請前一年，個(gè)人收入達(dá)到 250 萬港元或以上(收入范疇涵蓋工資、薪金、津貼、獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、利潤分紅等，但個(gè)人投資產(chǎn)生的收入，如炒股、基金買賣收益等不包含在內(nèi))。

(二)B 類：名校背景與經(jīng)驗(yàn)并重

B 類申請面向獲合資格大學(xué)頒授學(xué)士學(xué)位，且在緊接申請前五年內(nèi)累積至少三年工作經(jīng)驗(yàn)的人士。對于內(nèi)地企業(yè)家而言，若畢業(yè)于符合港府認(rèn)可的世界百強(qiáng)大學(xué)，同時(shí)又在企業(yè)經(jīng)營管理等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，B 類則是絕佳選擇。目前，內(nèi)地共有 23 所大學(xué)符合高才通合資格院校標(biāo)準(zhǔn)，如清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等。這些院校在學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)等方面成績斐然，其畢業(yè)生在全球范圍內(nèi)備受認(rèn)可。

(三)C 類：年輕名校精英的機(jī)遇

C 類主要針對在緊接申請前五年內(nèi)獲合資格大學(xué)頒授學(xué)士學(xué)位，但工作經(jīng)驗(yàn)少于三年的人士。此類申請每年配額 10000 個(gè)，遵循先到先得原則分配。雖然 C 類在工作經(jīng)驗(yàn)要求上相對寬松，但對院校背景要求嚴(yán)格，與 B 類一樣需畢業(yè)于合資格大學(xué)。

(四)高才通計(jì)劃續(xù)簽要點(diǎn)

續(xù)簽?zāi)Ｊ剑篈 類高收入人才首次獲批通?？芍苯荧@得 3 年簽證，之后按照 “3 + 3 + 3” 模式續(xù)簽;B、C 類人才首次獲批后簽證有效期為 2 年，后續(xù)續(xù)簽一般為 “2 + 3 + 3” 模式。對于符合頂尖人才類別的申請人，續(xù)簽時(shí)可一次性獲批 6 年居留期限。頂尖人才一般指在行業(yè)內(nèi)具有極高知名度與影響力，為香港經(jīng)濟(jì)、科技、文化等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的人士。

續(xù)簽條件：

就業(yè)續(xù)簽：申請人需獲得香港本地公司雇傭，且所從事崗位需與持有人所持學(xué)位匹配，薪酬達(dá)到市場水平，并在香港依法繳稅。同時(shí)，需保持一定的留港時(shí)間，以證明與香港的緊密聯(lián)系。部分特殊職業(yè)，如保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人等非傳統(tǒng)雇傭模式，或在內(nèi)地和香港合資跨境企業(yè)擔(dān)任高收入管理者、技術(shù)人員等，也符合受雇續(xù)簽要求。

創(chuàng)業(yè)續(xù)簽：申請人可通過在香港本地注冊公司創(chuàng)業(yè)或入股公司開展業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)續(xù)簽。要求企業(yè)具備實(shí)際辦公場地，開展真實(shí)業(yè)務(wù)運(yùn)營，并有在香港繳稅記錄。對于因拓展內(nèi)地業(yè)務(wù)等合理原因無法長期留港的申請人，若能合理解釋不在港原因，同樣可滿足續(xù)簽條件。

二、優(yōu)才計(jì)劃：綜合實(shí)力的考量

(一)基本資格要求

年齡：申請人須年滿 18 周歲

經(jīng)濟(jì)條件：需證明有足夠資金支持自己及家人在港 1 年的生活和居住費(fèi)用。

需提供無犯罪證明

(二)計(jì)分制度詳解

成就計(jì)分制：此計(jì)分制專為具備超凡才能或杰出成就的個(gè)別人士設(shè)立，要求極高。申請人需滿足以下條件之一：曾獲得杰出成就獎(jiǎng)，如奧運(yùn)獎(jiǎng)牌、諾貝爾獎(jiǎng)、國家 / 國際重要獎(jiǎng)項(xiàng)等;或能充分證明其工作得到同業(yè)高度認(rèn)可，對所在領(lǐng)域發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，如獲業(yè)內(nèi)頒發(fā)終身成就獎(jiǎng)等。以著名科學(xué)家、企業(yè)家為例，若其在科研成果轉(zhuǎn)化、商業(yè)創(chuàng)新等方面取得舉世矚目的成就，可通過成就計(jì)分制申請優(yōu)才計(jì)劃。

綜合計(jì)分制：新版綜合計(jì)分制下，申請人需滿足 12 條問題中至少 6 條答案為 “是”，方可進(jìn)入下一甄選階段。

(三)優(yōu)才計(jì)劃續(xù)簽策略

續(xù)簽?zāi)Ｊ剑和ǔＲ?3 年為一個(gè)周期進(jìn)行續(xù)簽，常見續(xù)簽?zāi)Ｊ綖?“3 + 3 + 2” 或 “3 + 5”。對于頂尖人才，可直接獲得 5 年續(xù)簽。頂尖人才的認(rèn)定主要依據(jù)其在行業(yè)內(nèi)的持續(xù)影響力、為香港創(chuàng)造的顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益等因素。

續(xù)簽關(guān)鍵：雖然優(yōu)才計(jì)劃不強(qiáng)制要求申請人在香港工作，但需證明與香港保持緊密聯(lián)系，如在香港開展業(yè)務(wù)、參與專業(yè)活動(dòng)、子女在港就學(xué)等。內(nèi)地企業(yè)家可通過在香港設(shè)立公司分支機(jī)構(gòu)、參與香港行業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)、投資香港本地項(xiàng)目等方式，證明自身對香港經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極貢獻(xiàn)與持續(xù)參與度。

三、專才計(jì)劃：專業(yè)技能的引進(jìn)

(一)申請條件

專業(yè)技能需求：申請人需具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)，這是專才計(jì)劃的核心要求。

雇主聘用：必須獲得香港雇主的聘用，且雇主公司需證明該崗位無法在香港本地覓得合適人才。雇主需出具詳細(xì)的招聘說明，闡述招聘內(nèi)地人才的必要性，包括崗位要求、本地人才市場調(diào)研情況等。同時(shí)，雇主公司需符合香港相關(guān)法規(guī)要求，具備良好的運(yùn)營狀況與發(fā)展前景。

學(xué)歷與薪酬：申請人一般需具有學(xué)士或以上學(xué)位，對于部分技術(shù)型崗位，若擁有良好專業(yè)技能，即使學(xué)歷稍低也可能被考慮。薪酬福利方面，需與香港專才市場水平相當(dāng)，這不僅包括基本工資，還涵蓋津貼、福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等綜合待遇。在申請時(shí)，需提供薪資證明、福利待遇說明等材料。

(二)自雇形式的專才申請

對于有意在香港開辦公司的內(nèi)地企業(yè)家，可通過自雇形式申請專才計(jì)劃。此時(shí)，申請人既是雇主也是雇員。申請條件如下：

公司注冊：公司必須在香港注冊成立，且注冊時(shí)間通常要求在六個(gè)月以上。對于高新技術(shù)行業(yè)或投資金額較大、發(fā)展?jié)摿ν怀龅某鮿?chuàng)公司，注冊時(shí)間不足六個(gè)月也有可能獲批。注冊公司時(shí)，需遵循香港公司注冊相關(guān)法規(guī)，完成公司名稱核準(zhǔn)、公司章程制定、股東董事信息登記等流程。

員工雇傭：公司需至少雇用 2 - 3 位本地雇員，并為其依法繳納強(qiáng)積金(MPF)，受雇期限不少于 6 個(gè)月。這一要求旨在促進(jìn)香港本地就業(yè)，同時(shí)體現(xiàn)公司運(yùn)營的穩(wěn)定性與合規(guī)性。在申請時(shí)，需提供雇員勞動(dòng)合同、強(qiáng)積金繳納證明等材料。

辦公場地：公司需在香港擁有固定的辦公室地址，并提供相應(yīng)租約及其他相關(guān)證件，證明公司具備實(shí)際運(yùn)營場所。辦公場地的規(guī)模、位置等需與公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展規(guī)劃相匹配。

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