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職稱評(píng)審是技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而業(yè)績(jī)材料則是職稱申報(bào)中最重要的部分之一。一份優(yōu)秀的業(yè)績(jī)材料，無疑是助你成功晉升職稱的一大法寶。但是以下幾種業(yè)績(jī)材料，提交相當(dāng)于沒有，建議別再白費(fèi)力氣提供這些業(yè)績(jī)材料。一起來看看廣東職稱評(píng)審中哪些是含金量高的業(yè)績(jī)材料，哪些是無效業(yè)績(jī)材料?

含金量高的業(yè)績(jī)材料

1、重大項(xiàng)目與工程

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人參與的重大項(xiàng)目、工程，特別是那些具有重要社會(huì)、經(jīng)濟(jì)或科技意義的項(xiàng)目，能夠證明你的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，這類業(yè)績(jī)材料往往受到評(píng)審專家的高度重視。

2、獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

一般是針對(duì)項(xiàng)目的，個(gè)人參與項(xiàng)目，獲得的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的獎(jiǎng)項(xiàng)，如科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀工程獎(jiǎng)等，這些榮譽(yù)是個(gè)人專業(yè)成就的重要證明。

榮譽(yù)一般是針對(duì)個(gè)人的，榮獲市廳級(jí)及以上的榮譽(yù)對(duì)個(gè)人加分比較多，屬于“錦上添花”，如勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，平常工作中也應(yīng)該注意積累，單位內(nèi)部的榮譽(yù)也是對(duì)工作的一種認(rèn)可。

3、技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用

如果您參與了新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)，并且這些創(chuàng)新在實(shí)際應(yīng)用中取得了顯著效果，如提高了生產(chǎn)效率、降低了成本、解決了行業(yè)難題等，這類業(yè)績(jī)材料的含金量很高。

以下是無效業(yè)績(jī)材料

1、材料弄虛作假偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)：

如提交虛假的學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明或業(yè)績(jī)成果，一經(jīng)查實(shí)，申報(bào)者將直接被淘汰，失去評(píng)審資格。剽竊他人成果：抄襲他人的研究成果或業(yè)績(jī)，冒充自己的成果進(jìn)行申報(bào)，同樣會(huì)被一票否決，嚴(yán)重?fù)p害個(gè)人信譽(yù)。

2、與申報(bào)專業(yè)不符業(yè)績(jī)方向不一致：

申報(bào)者需提供與申報(bào)專業(yè)緊密相關(guān)的業(yè)績(jī)材料。若業(yè)績(jī)與申報(bào)專業(yè)無關(guān)，例如申報(bào)工程造價(jià)專業(yè)卻提供工程管理相關(guān)業(yè)績(jī)，即便項(xiàng)目規(guī)模龐大、獲獎(jiǎng)眾多，也無法通過評(píng)審，因?yàn)樵u(píng)審重點(diǎn)在于專業(yè)匹配度。

3、業(yè)績(jī)年限不符考核年限要求：

職稱評(píng)審主要考核近五年的業(yè)績(jī)，申報(bào)者應(yīng)提供近五年內(nèi)不同年份的3-5個(gè)業(yè)績(jī)。若業(yè)績(jī)資料過于集中于一兩年，或僅提供前幾年的業(yè)績(jī)，無法全面展現(xiàn)近期的專業(yè)技術(shù)工作，將導(dǎo)致評(píng)審不通過。中級(jí)職稱建議：對(duì)于中級(jí)職稱申報(bào)者，一般建議近三年內(nèi)不要頻繁更換工作，以保證業(yè)績(jī)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

4、項(xiàng)目質(zhì)量或規(guī)模不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目規(guī)模要求：

用于評(píng)職稱的項(xiàng)目應(yīng)具有一定的規(guī)模和技術(shù)含量。若提交的業(yè)績(jī)項(xiàng)目規(guī)模較小、技術(shù)成分低、含金量不高，難以充分展現(xiàn)申報(bào)人的專業(yè)能力和工作成果，會(huì)影響評(píng)審?fù)ㄟ^率。技術(shù)含量要求：項(xiàng)目應(yīng)具有較高的技術(shù)難度和創(chuàng)新性，能夠體現(xiàn)申報(bào)者在專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。

5、不能體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)證明：

完整的業(yè)績(jī)材料應(yīng)包含申報(bào)人在項(xiàng)目中起到關(guān)鍵作用的證明，如簽字、蓋章等。若提供的材料無法體現(xiàn)申報(bào)人參與項(xiàng)目的具體痕跡，例如僅有合同而無本人簽字蓋章，無法證明其在項(xiàng)目中的實(shí)際貢獻(xiàn)，評(píng)審專家難以據(jù)此準(zhǔn)確評(píng)估申報(bào)人的專業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)。

6、缺乏創(chuàng)新性創(chuàng)新能力重視：

2025年職稱評(píng)審更加注重申報(bào)者的創(chuàng)新能力。缺乏技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等創(chuàng)新成果的常規(guī)工作業(yè)績(jī)，在評(píng)審中的作用將大打折扣，難以獲得評(píng)審專家的認(rèn)可。創(chuàng)新成果要求：申報(bào)者需要提供具有創(chuàng)新性的成果，如新技術(shù)研發(fā)、新工藝改進(jìn)、新管理模式等，以證明其在專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新能力和對(duì)行業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。

7、行業(yè)認(rèn)可度低的獎(jiǎng)項(xiàng)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)要求：

一些非權(quán)威、與行業(yè)發(fā)展無直接關(guān)系的獎(jiǎng)項(xiàng)，在評(píng)審中不再作為重要加分項(xiàng)。只有行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的技術(shù)大獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)成就獎(jiǎng)、創(chuàng)新成果獎(jiǎng)等具有權(quán)威性和行業(yè)影響力的硬核獎(jiǎng)項(xiàng)，才能在評(píng)審中發(fā)揮更大的作用，為申報(bào)者加分。

不同類型的工程師能接觸到的業(yè)績(jī)和工作內(nèi)容是不同的，如果大家對(duì)于如何整理職稱評(píng)審所需的業(yè)績(jī)材料還有疑問，可以咨詢空格職稱在線客服。