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隨著上海職稱評審公示名單的陸續(xù)放出,相信一部分人已經得到了好消息,也有一部分人因為各種原因失之交臂,在上海中級職稱評審過程中其實隱藏著一些常見的誤區(qū),一旦不慎踏入,將前功盡棄。如果你想知道如何才能提高通過率,那么你就一定要避免這些職稱評審上的誤區(qū):
01職稱申報期間工作可以隨意變動?
1、因為申報的專業(yè)是要求與現(xiàn)從事專業(yè)一致的。如果你換的工作和你之前做的工作類型關系不大,那么你在職稱申報時業(yè)績材料的準備就會比較麻煩。如果還是和之前工作一樣的話,則需要用原來單位所做出的業(yè)績來申報了,還需要原單位的配合。
2、職稱論文的內容一般要圍繞著與自己實際工作相關的內容來寫,如果工作變動且工作內容發(fā)生變更,則論文很可能會直接當無用材料處理。
02職稱評審可以隨時申報?
有些朋友評職稱想利用專利加分,結果因為沒有提前準備,職稱評審也沒有申報成功,白白浪費一年時間!除此之外,很多朋友以為職稱評審的時間很長,做事慢吞吞的,等到評審時間過了才想起申報。
上述兩種情況,其實就是因為人才們對職稱的重視程度不足,沒有合理安排自己評職稱的時間。一般來說,中級職稱要提前半年準備,高級職稱甚至要提前1-2年,所以大家一定要安排好時間,千萬不要覺得還有時間慢慢來不著急,能早評就盡量早評。
03一個人就能輕松搞定職稱
首先,職稱申報是以單位名義進行的,個人是無法申報的。如果你沒有工作或者所在單位不配合你的申報,那么你就無法進行職稱申報。而且,個人申報還需要兼顧工作,耗費的精力和時間也會很多。因此,一個人想要輕松獨自完成職稱申報是非常困難的。
04職稱評審提交的業(yè)績材料越多越好?
有些朋友可能會認為職稱評審業(yè)績材料的項目準備越多越好,認為這樣可以提高職稱的通過率。
其實并不是,部分地區(qū)專業(yè)確實對申報人申報的項目業(yè)績數(shù)量有要求,但是各專業(yè)職稱的文件中一般都要求申報人的業(yè)績材料要突出代表性,要求精但不宜過多,所以并不是越多越好!
05評職稱靠關系
關于“評職稱可以走關系”的觀念是錯誤的。職稱是官方部門對專業(yè)技術人才進行官方評價的體系,由官方部門負責組織和實施。職稱評委會由相關人力社保部門或行業(yè)主管部門組建,負責當?shù)貙墑e和專業(yè)范圍的職稱評審工作,并接受官方單位的監(jiān)督。
每次評審的評委會專家都是從專家?guī)熘谐槿〉?,而專家?guī)烀?年調整一次,每次調整人數(shù)超過三分之一。因此,想要通過走關系來獲得職稱評審通過是不可取的。
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