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香港優(yōu)才計劃是港府于2006年推出的一項設(shè)有配額的、打分制的人才吸納計劃，旨在吸引新入境而不具有進(jìn)入香港和在香港逗留權(quán)利的高技術(shù)人才或優(yōu)才來港定居，藉以提升香港在全球市場的競爭力。獲批準(zhǔn)的申請人可帶同配偶及18歲以下未婚的子女來港生活和定居，并且配偶可以在香港合法工作。

這兩年，香港優(yōu)才計劃取消了配額限制，正是拿香港身份的紅利期。

申請香港優(yōu)才計劃主要準(zhǔn)備的材料包括這幾個方面：身份證明、學(xué)歷證明、財務(wù)證明、工作證明、語言能力證明、學(xué)術(shù)及資質(zhì)證明、受養(yǎng)人關(guān)系證明等。

而最終能否獲批，在提交材料這個環(huán)節(jié)有以下3點是關(guān)鍵點，千萬不能犯錯!

材料提交完整

每位申請人，應(yīng)當(dāng)提交的香港優(yōu)才申請材料都有所差別。除了基礎(chǔ)的身份證、港澳通行證等證件材料外，其余要遞交的材料和你本身的申請背景息息相關(guān)。

比如申請人的崗位是管理崗，因此在申請時也自然勾選上了高管經(jīng)驗分?jǐn)?shù)。然而高管經(jīng)驗需要提供的組織架構(gòu)圖、營業(yè)額證明，如果都沒有提供，那就有可能會被拒批。

因此，即便需要準(zhǔn)備的資料非常多，也要仔細(xì)準(zhǔn)備好再提交申請。

找準(zhǔn)人設(shè)定位

優(yōu)才申請中人設(shè)定位很關(guān)鍵。

這個要結(jié)合申請人本身背景、香港人才偏好、過往相似獲批案例來打造，需要準(zhǔn)備對應(yīng)材料、著重筆墨寫申請文書。

人才清單其實是香港優(yōu)才的一大坑——評定復(fù)雜，實際認(rèn)定難度極高!按照歷往經(jīng)驗，人才清單相當(dāng)于把申請放到了一個更嚴(yán)格的池子中做篩選，加分一定要謹(jǐn)慎，否則可能弄巧成拙。

比如申請人如果勾選的是金融科技方向的人才清單，但實際并沒有給出相關(guān)佐證，且金融本身又是香港優(yōu)才中的熱門行業(yè)、申請人多，那就有很大概率會被拒批。

因此，加人才清單的時候一定要慎重，一定要給出相關(guān)材料佐證!

注重細(xì)節(jié)問題

申請材料也有很多細(xì)節(jié)需要注意，比如有沒有蓋章、組織架構(gòu)圖是否清晰、材料之間的配合是怎樣的、證件有效期、工作經(jīng)驗是否連貫等。

材料中涉及的細(xì)節(jié)是很多的，需要細(xì)心耐心，也需要處理經(jīng)驗。

此外材料的格式、準(zhǔn)備程度也很重要。比如經(jīng)常有DIY的申請人，直接丟一整份公司年報去申請，這是指望入境處審核時來幫忙處理數(shù)據(jù)，找到重點嗎?

現(xiàn)在優(yōu)才申請人數(shù)太多了，入境處沒有時間在每個案子上反復(fù)斟酌、給出補件提醒。

除非你確實格外優(yōu)秀，不然就會直接發(fā)出“材料不齊建議重新申請”的拒批信，或者擱置在池子里先不審批，畢竟后面還有好多優(yōu)質(zhì)申請人在排隊。

把握細(xì)節(jié)、保證材料完整度、踩住申請紅利期、借鑒相似獲批案例，都是優(yōu)才成功的關(guān)鍵因素。

現(xiàn)在是拿香港身份的黃金時期，但政策利好期是有限的，建議盡早申請!如果符合條件，建議在2024年無限配額期結(jié)束前遞交上申請，當(dāng)然，你也可以找空格教育專業(yè)人士來協(xié)助一下~