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江蘇政府對(duì)于人才也是十分看重，并且給予了相應(yīng)的人才補(bǔ)貼，接下來就來看看江蘇省十三市的各類補(bǔ)貼政策吧！

1、南京人才租房補(bǔ)貼

優(yōu)化“寧聚”政策體系，面向符合條件的高校畢業(yè)生按照學(xué)士、碩士、博士分別每月600、800、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

面試補(bǔ)貼：

面試補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一次性1000元/人。

人才落戶政策：

取消參保時(shí)限要求，35周歲以下大專學(xué)歷畢業(yè)生在寧參保繳費(fèi)即可落戶；還有一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

2、蘇州職稱、技工補(bǔ)貼政策

對(duì)于具有全日制本科及以上學(xué)歷，以及全日制大專學(xué)歷中具有中級(jí)及以上職稱或者二級(jí)（技師）及以上國家職業(yè)資格（或相應(yīng)技能等級(jí)）。

符合我市緊缺急需專業(yè)，并從事相關(guān)工作的中高端人才，經(jīng)積分認(rèn)定，給予每人每月5000元、4000元、3000元、2000元四個(gè)檔次的生活津貼，資助期為3年。

對(duì)于新引進(jìn)的符合我市緊缺急需專業(yè)的正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱人才，分別給予8萬元和5萬元的一次性生活補(bǔ)貼！

3、姑蘇區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才政策：

姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才根據(jù)積分情況， 可分別獲得 6 萬元、9 萬元、12 萬元、15 萬元的薪酬補(bǔ)貼。

4、無錫補(bǔ)貼

太湖人才計(jì)劃：

我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生來錫發(fā)展，本人在外租房且與申報(bào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，經(jīng)認(rèn)定的，給予博士每人每月800元、碩士每人每月600元、學(xué)士每人每月500元的租房補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼不超過兩年。

對(duì)于在錫企業(yè)、高校和科研院所自主培養(yǎng)的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，給予每人每月3000元補(bǔ)貼。本市現(xiàn)有的國家級(jí)專家，給予每人每月500元補(bǔ)貼。

列入省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象的，按照省文件的有關(guān)規(guī)定和列支渠道，給予第一層次培養(yǎng)對(duì)象每人每月10000元、第二層次培養(yǎng)對(duì)象每人每月3000元津貼；對(duì)列入省“333工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象（市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人）的，給予每人每年6000元津貼，并給予一定的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)在文化、教育、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，給予一定支持。

5、常州人才資助標(biāo)準(zhǔn)

分別給予博士研究生25萬元、碩士研究生和高級(jí)技師5萬元、全日制本科生和技師3萬元購房資助。

住房公積金貸款扶持：

住房公積金貸款在現(xiàn)有政策的基礎(chǔ)上，對(duì)首次購買常州市商品住房的博士和碩士給予扶持：

1.給予博士研究生個(gè)人或家庭100萬元住房公積金貸款扶持；

2.碩士研究生住房公積金貸款額度上限提高至個(gè)人40萬元、家庭80萬元。

6、揚(yáng)州人才專項(xiàng)補(bǔ)貼

1.在揚(yáng)普通高校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生留在我市企業(yè)工作的，給予每月500元的專項(xiàng)補(bǔ)貼。

2.外地普通高校揚(yáng)州籍全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生回我市企業(yè)工作的，給予每月500元的專項(xiàng)補(bǔ)貼。

3.非揚(yáng)州籍普通高校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來我市企業(yè)工作的，給予每年2000元的探親交通補(bǔ)貼。

注意：補(bǔ)貼期限為3年。

技能提升補(bǔ)貼：

1、職工取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元;

2、職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元;

3、職工取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元。納入我市急需緊缺職業(yè)(工種)目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在培訓(xùn)鑒定成本范圍內(nèi)上浮30%。

7、泰州職稱補(bǔ)貼及優(yōu)待政策

在泰州市區(qū)(不含靖江、泰興、興化三市)企業(yè)(金融、煙草、電力、通訊、鹽業(yè)等行業(yè)除外)工作并參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，2022年以來經(jīng)泰州市職稱辦推薦或組織評(píng)審(含考試)首次取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才。副高級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，正高級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)8000元。

對(duì)引進(jìn)到我市的高層次急需緊缺人才其配偶在市外工作的，如有意愿來泰，按照“崗位相近、雙向選擇”的原則，可以協(xié)調(diào)安排到我市相應(yīng)單位工作本政策所稱實(shí)體企業(yè)是指在我市范圍內(nèi)正常納稅、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)體企業(yè)。

青年人才，原則上為40周歲以下，具有全日制大專以上學(xué)歷(高級(jí)工以上職業(yè)資格)，或者中級(jí)以上職稱的就業(yè)人十技師、副高職稱人員和高級(jí)技師、中級(jí)職稱人員和技師，分別參照博士研究生、碩士研究生本科生待遇享受本政策。

8、鎮(zhèn)江職稱、技能補(bǔ)貼

1.中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予個(gè)人3000元、5000元、8000元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

2.高級(jí)工（三級(jí)職業(yè)技能等級(jí)）、技師（二級(jí)職業(yè)技能等級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)職業(yè)技能等級(jí)）高技能人才分別給予個(gè)人2000元、3000元、5000元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

“金燕來巢”政策：

1.明確畢業(yè)5年內(nèi)來句容企業(yè)就業(yè)的大專人才便可享受每月300元的生活補(bǔ)貼，最長期限3年。

2.且對(duì)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)引進(jìn)的碩士、博士人才不受畢業(yè)年限限制，只要今年以來首次在句容參保的就可享受每月1000元、1800元的生活補(bǔ)貼，最長期限3年。

3.首次對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)來句自主創(chuàng)業(yè)的大專及以上人才，發(fā)放創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼，以靈活就業(yè)人員身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，每人每年最高可享受15000元的補(bǔ)貼。

4.對(duì)科技型企業(yè)全職引進(jìn)一名35周歲以下的博士科技人才，給予企業(yè)10萬元的資金補(bǔ)助。

9、南通職稱、技能人才補(bǔ)貼

市區(qū)企業(yè)全職引進(jìn)的高水平創(chuàng)新型人才，給予碩士（或副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格）2000元/月、博士（或正高級(jí)職稱、特級(jí)技師職業(yè)資格）3000元/月生活津貼，最長不超過三年。

在享受津貼政策期間（或享受期滿后兩年內(nèi)仍在通就業(yè)的）購買市區(qū)普通商品房的，可延長津貼期，最長不超過兩年。

“江海英才”人才獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）研修深造補(bǔ)貼。鼓勵(lì)在職學(xué)歷提升，企業(yè)委派出國研修學(xué)習(xí)（含攻讀學(xué)位）的研發(fā)人員，給予人才1000元/月補(bǔ)貼，最長不超過12個(gè)月。

（2）技術(shù)技能提升獎(jiǎng)勵(lì)。獲得副高級(jí)、正高級(jí)職稱的企業(yè)職工，分別給予個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元、8000元；獲得高級(jí)技師、特級(jí)技師職業(yè)資格的企業(yè)職工，分別給予個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元、8000元。

（3）離岸研發(fā)津補(bǔ)貼。在南通繳納個(gè)稅滿6個(gè)月的研發(fā)人員，可享受本科（或技師職業(yè)資格）1000元/月綜合補(bǔ)貼，碩士（或副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格）2000元/月、博士（或正高級(jí)職稱、特級(jí)技師職業(yè)資格）3000元/月生活津貼，最長不超過三年。

（4）企業(yè)培養(yǎng)補(bǔ)貼。在普通高校、職業(yè)院校、技工院校開設(shè)全日制訂單班（每班不少于20人規(guī)模），按照實(shí)際支付費(fèi)用給予企業(yè)最高人均1000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。

對(duì)開展現(xiàn)代學(xué)徒制、新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)，給予企業(yè)最高年人均6000元培訓(xùn)補(bǔ)貼，中級(jí)工一般不超過一年，高級(jí)工及以上一般不超過兩年。

10、鹽城職稱、技能人才補(bǔ)貼

具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)分別給予3000元/月、2000元/月的生 活補(bǔ)貼。

對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)，并首次在鹽參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)的高級(jí)技師，3年內(nèi)給予2000元/月的生活補(bǔ)貼。相關(guān)引進(jìn)人才享受租房、購房、子女入學(xué)等配套服務(wù)，其中緊缺急 需人才還享受配偶就業(yè)服務(wù)。

人才落戶補(bǔ)貼：

對(duì)持有人才綠卡在鹽無住房的人才，給予租房補(bǔ)貼。頂尖人才、全職由用人單位（或 所在地）提供免費(fèi)住宿或安排入住人才公寓；全職的高層次技術(shù)技能人才和高校畢業(yè)生享受租房補(bǔ)貼，全日制的博士研究生（或正高職稱）、碩士研究生（或副高職稱、高級(jí)技師）、本科 生標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元/月、800元/月、600元/月，享受期不超 過36個(gè)月。符合“匯鹽行動(dòng)”條件的優(yōu)秀大學(xué)生租房補(bǔ)貼標(biāo) 準(zhǔn)為1500元/月，享受期不超過60個(gè)月。

11、淮安補(bǔ)貼

淮上英才計(jì)劃：

1．在我市全職工作或創(chuàng)業(yè)成效明顯的“兩院”院士、國家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”等杰出人才，可申領(lǐng)最高100萬元的購房補(bǔ)貼。

2．入選“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，來我市工作時(shí)間不低于5年且作出突出貢獻(xiàn)，可分別申領(lǐng)最高60萬元、50萬元、40萬元的購房補(bǔ)貼。

3．我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職引進(jìn)或在我市創(chuàng)辦企業(yè)（主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域）的正高級(jí)職稱（高級(jí)技師）、副高級(jí)職稱（技師）、中級(jí)職稱人才，可分別申領(lǐng)15萬元、10萬元、8萬元的購房補(bǔ)貼。

4．我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職引進(jìn)或在我市創(chuàng)辦企業(yè)（主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域）的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生、普通高校本科生，可分別申領(lǐng)10萬元、8萬元、6萬元、3萬元的購房補(bǔ)貼。

淮安職稱、技能人才補(bǔ)貼：

5．我市非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職引進(jìn)的博士研究生（正高級(jí)職稱、高級(jí)技師）、碩士研究生（副高級(jí)職稱、技師）、“雙一流”高校本科生（中級(jí)職稱），入選“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才的，可分別申領(lǐng)10萬元、8萬元、6萬元的購房補(bǔ)貼。

6．我市民辦非企業(yè)單位全職引進(jìn)的博士研究生（正高級(jí)職稱、高級(jí)技師）、碩士研究生（副高級(jí)職稱、技師），可分別申領(lǐng)8萬元、5萬元的購房補(bǔ)貼。

12、徐州專門人才補(bǔ)貼

對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高級(jí)技師每月給予生活補(bǔ)貼900元、租房補(bǔ)貼600元，技師每月給予生活補(bǔ)貼600元、租房補(bǔ)貼400元，補(bǔ)貼3年；非徐州籍高級(jí)技師、技師、高級(jí)工，可享受每年1000元探親交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

對(duì)企業(yè)在職人員以及在徐技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間取得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工職業(yè)資格證書的個(gè)人分別給予4000元、3000元、2000元的一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。在徐技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書并到我市企業(yè)就業(yè)的，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼技工院校。

租房補(bǔ)貼：

對(duì)企業(yè)引進(jìn)的博士研究生每月給予生活補(bǔ)貼1200元、租房補(bǔ)貼1000元；碩士研究生每月給予生活補(bǔ)貼900元、租房補(bǔ)貼600元；本科畢業(yè)生每月給予生活補(bǔ)貼600元、租房補(bǔ)貼400元；補(bǔ)貼3年。非徐州籍畢業(yè)生可享受每年1000元探親交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。公共租賃住房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼不可同時(shí)享受。

13、連云港職稱、技能人才補(bǔ)貼

全日制普通高校碩士研究生，副高職稱，高級(jí)技師享受待遇標(biāo)準(zhǔn)（元/人/月）1500元。

全日制普通高校本科生，中級(jí)職稱，技師享受待遇標(biāo)準(zhǔn)（元/人/月）800元。

對(duì)技師、高級(jí)技師個(gè)人分別給予200元/月、600元/月補(bǔ)貼。(補(bǔ)貼期限不超過3年，補(bǔ)貼總額不超過50萬元，按職業(yè)資格取得時(shí)間先后給予補(bǔ)貼)。

14、宿遷職稱、技能人才補(bǔ)貼

宿遷補(bǔ)貼

“宿遷英才”政策：

1.國家重大人才工程入選者及其相同層次人才，可申領(lǐng)50萬元生活補(bǔ)貼;

2.省級(jí)重點(diǎn)人才工程入選者及其相同層次人才，可申領(lǐng)30萬元生活補(bǔ)貼。

3.全日制博士研究生、正高職稱人才，可申領(lǐng)8萬元生活補(bǔ)貼;

4.全日制碩士研究生、副高職稱人才，可申領(lǐng)6萬元生活補(bǔ)貼;

5.國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生(不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)、高級(jí)技師人才，可申領(lǐng)4萬元生活補(bǔ)貼;

6.普通高校全日制本科生、技師人才，可申領(lǐng)3萬元生活補(bǔ)貼。

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