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我們常常看到，在工程行業(yè)單位上班的朋友都想評職稱，為什么呢？就是因為職稱級別的待遇存在差距。下面就來給大家分析一下職稱級別待遇差距有多大，是否有評中高級職稱的必要。

職稱評審的介紹

職稱評審的主要作用就是對技術(shù)人員的水平能力進(jìn)行定級評價，獲得的職稱證書能夠在全國范圍內(nèi)通用，能為各單位在用人方面提供參考。但是職稱級別待遇是有差距的，且差距十分明顯。

目前，職稱等級直接跟薪資待遇等級掛鉤，在其他方面職稱等級也起著重要的甄選作用。職稱級別大致可分為中級、高級，有的職稱還將高級分為副高級和正高級。

職稱等級評定一般有認(rèn)定、評審。

我們常見的職稱等級都是通過職稱評審來的，門檻和難度都比其他的簡單。由于職稱評審不只是對申報人員學(xué)歷資歷能力的考查，更重要的是對職業(yè)道德，業(yè)績成果和學(xué)術(shù)積累等方面的考查，考查項目也更為全面。

有職稱和無職稱的區(qū)別大嗎？

1、職稱級別待遇差距主要表現(xiàn)在薪酬福利待遇、職位晉升、事業(yè)機(jī)會上。

薪酬福利待遇差距主要是因為職稱級別跟工資級別掛鉤，工資級別是按照職稱級別進(jìn)行分級發(fā)放的，國家也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，具體的省份也不一樣，中級高級分別對應(yīng)領(lǐng)取不同級別的崗位薪資。職位晉升差距主要是因為，不同的崗位會用不同職稱等級的人來做，高級職稱更有機(jī)會獲得管理層崗位，有的單位的重要崗位甚至規(guī)定了必須由有高級職稱在身的職員來擔(dān)任。這意味著，高級職稱的人更有機(jī)會往上走，在身份地位上得到肯定。

2、事業(yè)機(jī)會差距主要是指承擔(dān)重要事項的機(jī)會，比如單位比較重要的項目的負(fù)責(zé)人，一般也是由高級職稱的人來擔(dān)任主持工作。

綜合來看，中級評高級正是身在其中的事業(yè)單位人員必須為之奮斗的目標(biāo)。要想使自己的人生事業(yè)取得一定的進(jìn)步，職稱評審必不可少，它是一條必行之路。

評審流程

1、評審?fù)ㄖ榭?/p>

申請人查找當(dāng)年職稱評審的相關(guān)文件，根據(jù)自身條件查看是否符合評委會評審?fù)ㄖ囊蟆?strong>（詳情可免費咨詢空格建工職稱專業(yè)老師）

2、準(zhǔn)備相關(guān)材料

根據(jù)評委會最新發(fā)布的當(dāng)年評審?fù)ㄖ?，申報的相關(guān)材料一般需要準(zhǔn)備基礎(chǔ)材料（身份證、居住證或社保記錄、學(xué)歷）、崗位材料（現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)）、繼續(xù)教育、業(yè)績材料（業(yè)績報告、項目證明、獲獎證書、論文或技術(shù)總結(jié)）、評委會規(guī)定的其他材料。

3、完成繼續(xù)教育

工程師職稱評定需要完成相應(yīng)的繼續(xù)教育課程，達(dá)到規(guī)定課時才能申報職稱。廣東省職稱評審要求是完成公需科目、選修科目和專業(yè)科目共90個學(xué)時并提交繼續(xù)教育學(xué)時證明。

4、網(wǎng)上個人申報

進(jìn)行網(wǎng)上申報，最重要的是千萬不要錯過網(wǎng)上申報的截止時間。

5、遞交紙質(zhì)材料、答辯

收到申請后，根據(jù)審核通知，提交相應(yīng)的書面資料，由評委進(jìn)行審核，如有答辯，則須進(jìn)行面試。通常情況下答辯是申請人就其特長、技術(shù)等做出陳述，而專家則根據(jù)您的匯報、工作總結(jié)等提出相關(guān)問題。

6、公示、證書發(fā)放