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健康管理是對健康和亞健康人群的身體狀況、生活習(xí)慣和環(huán)境進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果為個人和群體提供針對性的健康指導(dǎo)，并實施健康管理干預(yù)的全部過程。

而我國的老齡化人口日益增加，生活水平不斷提高，社會大眾對于改善健康狀況和健康維護(hù)的需求十分旺盛，傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)模式已經(jīng)趕不上了時代的需求和社會的發(fā)展。這個時候就需要一大批健康管理師給予我們廣大群里一些健康方面的咨詢和提供建議。

由于我國國情原因，我國人口眾多，因此大健康產(chǎn)業(yè)時代已來臨，健康管理師趕上了社會發(fā)展的風(fēng)口，尤其是現(xiàn)在專業(yè)的健康管理人才嚴(yán)重緊缺，職業(yè)前景非常廣闊，所以健康管理師是很值得考的證書。

一、2023年為什么要報名健康管理師？

第一：社會需求

我國人口超14億，慢性病患病率高、老年化群、越來越多的亞健康年輕人，大健康產(chǎn)業(yè)正在迅速崛起，資本不斷進(jìn)入健康產(chǎn)業(yè)。健康管理公司、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)等取得了快速發(fā)展，就連醫(yī)院也增設(shè)了健康管理師科室。

健康管理跨越基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運動學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科，健康管理師是健康產(chǎn)業(yè)較緊缺的復(fù)合型人才。據(jù)專家預(yù)計，未來5-10年內(nèi)，至少需要超兩百萬的健康管理師。

第二：2023年健康管理師前景廣闊

健康管理師念源自20世紀(jì)70年代美國的“健康保險”經(jīng)營模式，隨后許多國家積極效仿和實施，帶來了巨大的社會和經(jīng)濟效益回報，也促進(jìn)了整個健康產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

雖然我國的健康行業(yè)發(fā)展形勢較好，但居民的健康意識還有待進(jìn)一步加強。我國的醫(yī)療體系正在向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)轉(zhuǎn)型，隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、醫(yī)學(xué)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、健康危險因素增多及生活方式疾病增多等影響，健康管理產(chǎn)業(yè)將具有巨大的社會和市場需求，職業(yè)前景廣闊。

第三：2023年健康管理師有國家政策扶持

2005年，衛(wèi)生部出臺的《全國健康教育與健康促進(jìn)工作規(guī)劃綱要2005—2010年》中規(guī)定：到2010年，縣及縣以上的健康教育專業(yè)機構(gòu)要配置健康教育專業(yè)技術(shù)人員。2013年10月，國務(wù)院出臺了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》【國發(fā)2013(40號)】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬億元以上。其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。

二、健康管理師待遇

健康管理師是當(dāng)今社會的熱門職業(yè)，目前在人力資源市場上的平均工資約7000元/月，最基本的收入大多在6000-20000之間，其中23%從業(yè)者月薪8000-10000，其中15%健康管理師從業(yè)可以拿到高薪高達(dá)2萬左右的月薪，不同地區(qū)收入有所差異。從業(yè)經(jīng)驗越豐富，工作能力越強收入肯定就越高，在這個領(lǐng)域特別拔尖的精英，年薪甚至可以達(dá)百萬。

三、健康管理師如何高薪就業(yè)

人民對于健康意識逐步增強，國家對于健康產(chǎn)業(yè)的大力政策扶持，未來，健康管理師的待遇會成為重點高薪職業(yè)之一。想要拿高薪，還必須要提高專業(yè)知識和技能儲備。

通常情況下，可以通過從業(yè)經(jīng)驗積累，培訓(xùn)充電和自學(xué)等方式來提高自己的專業(yè)能力，培訓(xùn)充電無疑是快速提高的最佳方式。因為工作經(jīng)驗的積累是一個長期的過程，也不是每個人都能在這個行業(yè)沉淀多年。而自學(xué)從專業(yè)上及效率自我把控上都很難達(dá)到比較好的效果，還要有很強的自我學(xué)習(xí)能力，并能堅持下去。

所以絕大部分人都會選擇培訓(xùn)充電，這也是想要在這個行業(yè)發(fā)展進(jìn)步的必要投資，把時間和精力用在工作中，用于知識和自我提升的投資很快就能從工作待遇中收回成本，而且可以受益終生。

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