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職稱評(píng)審從申報(bào)至領(lǐng)證書期間有很多環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)相扣的，其中一個(gè)環(huán)節(jié)不通過，那申報(bào)當(dāng)年所有的準(zhǔn)備都前功盡棄了。答辯就是評(píng)審的最后一道關(guān)卡，如果你覺得自己穩(wěn)了，答辯就敷衍了事那可就大錯(cuò)特錯(cuò)了。答辯，尤其是高級(jí)職稱答辯是很重要的。能夠申報(bào)高級(jí)職稱的朋友都是具備相應(yīng)能力的，答辯就是對(duì)于申報(bào)者的最后一道考察。

為何要進(jìn)行答辯？

職稱評(píng)審每個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)定都有其設(shè)定的意義。就像畢業(yè)答辯是每個(gè)畢業(yè)生都需要經(jīng)歷的一樣。職稱答辯的意義有以下三點(diǎn)：

1、考察材料真實(shí)性

對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的檢測這應(yīng)該是最直接的目的。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，每年申報(bào)職稱的人數(shù)也是不斷增加。對(duì)于材料的審核也就更加嚴(yán)格。不乏有人是認(rèn)真準(zhǔn)備的，但也會(huì)有摻雜水分的材料出現(xiàn)。弄虛作假在評(píng)審中是被一票否決的，對(duì)于申報(bào)者本人也會(huì)帶來一定的不良影響。

2、考察個(gè)人能力

職稱申報(bào)意味著你想要晉升更高級(jí)的職稱，那么就需要具備更高的與高一級(jí)職稱相匹配的個(gè)人能力。答辯老師都是行業(yè)內(nèi)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和能力的，他們對(duì)你的提問也是對(duì)于你是否具備晉升高一級(jí)職稱能力的考查。

3、篩選人數(shù)

這個(gè)目的就非常的現(xiàn)實(shí)。因?yàn)槊磕晟陥?bào)職稱評(píng)審的人特別多，但是并非申報(bào)了就能通過，通過的名額是有限的。

怎么應(yīng)對(duì)答辯？

既然知道有答辯這個(gè)環(huán)節(jié)，一方面是對(duì)于個(gè)人臨場能力的檢驗(yàn)，另一方面也是對(duì)于個(gè)人用心程度的考查所以在答辯前應(yīng)該充分熟悉自己所提交的論文與業(yè)績材料，因?yàn)樵u(píng)委主要是通過你的材料來對(duì)你進(jìn)行提問。

關(guān)于論文：評(píng)委會(huì)圍繞論文中的觀點(diǎn)、方式方法、專業(yè)技術(shù)等方面進(jìn)行提問。
關(guān)于材料：評(píng)委會(huì)圍繞項(xiàng)目內(nèi)容、項(xiàng)目規(guī)?；蚴找?、自己在該項(xiàng)目中承擔(dān)的是什么角色、有沒有獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)之類等方面進(jìn)行提問。

而在提問到材料相關(guān)問題時(shí)，應(yīng)該做到回答靈活變通、對(duì)答如流，回答內(nèi)容邏輯清晰、內(nèi)容準(zhǔn)確而不是模棱兩可、支支吾吾的，這樣會(huì)非常影響評(píng)委對(duì)你的評(píng)價(jià)。

關(guān)于臨場發(fā)揮：遇到自己熟悉或者有把握的問題，可以盡可能地多說一些。如果遇到自己沒把握的問題，進(jìn)行實(shí)事求是的回答即可。所回答的內(nèi)容要抓住重點(diǎn)，不能答非所問回答了一堆內(nèi)容最后全是無效信息。

職稱答辯流程

1、答辯人員必須按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并按要求參加答辯。凡在規(guī)定時(shí)間沒有報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)評(píng)審資格。

2、在答辯期間要遵守紀(jì)律、聽從指揮、服從管理，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。不得使用通訊工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為作弊。

3、參加答辯的順序由計(jì)算機(jī)隨機(jī)生成。答辯開始后，由工作人員按順序逐一引導(dǎo)進(jìn)入答辯室。

4、答辯時(shí)間一般為5-10分鐘左右（具體時(shí)長還是看當(dāng)?shù)卣陌才牛?。主要?nèi)容是介紹個(gè)人基本情況和專業(yè)經(jīng)歷，評(píng)委根據(jù)答辯人員的工作經(jīng)歷、業(yè)績情況和論文的論點(diǎn)論據(jù)進(jìn)行提問，答辯人進(jìn)行解答。

5、答辯結(jié)束后答辯人員立即離開答辯室，離開時(shí)不得帶走草稿紙等任何資料。

6、答辯人員應(yīng)試違紀(jì)者，視情節(jié)輕重給予警告至宣布取消答辯資格或宣布答辯成績無效；嚴(yán)重?cái)_亂答辯秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。