職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)
留學(xué)移民服務(wù)
職業(yè)考試服務(wù)
學(xué)歷提升服務(wù)
中級(jí)工程師職稱(chēng),在行業(yè)的地位和證書(shū)含金量都是不錯(cuò)的,而且評(píng)上的難度也屬一般,所以是很多人才都想評(píng)的職稱(chēng)等級(jí)!
不過(guò)隨著廣東省職稱(chēng)制度的變化,目前很多人才要評(píng)上中級(jí)工程師職稱(chēng),都需要先從初級(jí)工程師開(kāi)始評(píng)起,需要花費(fèi)的時(shí)間和精力都要更多了!
那究竟有沒(méi)有辦法跨級(jí)評(píng)中級(jí)工程師職稱(chēng)呢?一般畢業(yè)幾年可以評(píng)中級(jí)職稱(chēng)呢?想知道的人才趕緊往下看!
現(xiàn)在人才要想直接評(píng)中級(jí)工程師職稱(chēng),其實(shí)辦法還是有的,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是以下這三種方法!
第一種:高學(xué)歷可跨級(jí)評(píng)中工。
有較高學(xué)歷的,高至研究生博士學(xué)位的人才,可以直接跳過(guò)評(píng)審助理工程師職稱(chēng)這一步,準(zhǔn)備跨級(jí)評(píng)審中級(jí)工程師職稱(chēng)。
根據(jù)最新的廣東中級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審要求,獲博士學(xué)位的人才,只要從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作且在職在崗滿(mǎn)6個(gè)月就可以直接評(píng)審中級(jí)工程師。
也就是說(shuō),通過(guò)這個(gè)方式獲取的中工職稱(chēng)的人才,只需要在獲取博士學(xué)位即畢業(yè)工作半年就可以評(píng)中級(jí)職稱(chēng)了,是非常快速的!
第二種:走職稱(chēng)認(rèn)定評(píng)中工。
評(píng)中工職稱(chēng),人才除了可以走職稱(chēng)評(píng)審方式,其實(shí)職稱(chēng)認(rèn)定方式也是可以的,無(wú)論是評(píng)審還是認(rèn)定,取得的職稱(chēng)證書(shū)樣式是一致的,效力也是相同的。
職稱(chēng)認(rèn)定是指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的社會(huì)人才,達(dá)到一定學(xué)歷,工作也有一定的年限后,在允許的級(jí)別內(nèi),只要經(jīng)專(zhuān)家們考察鑒定合格后,即可確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
申請(qǐng)中級(jí)工程師職稱(chēng)認(rèn)定需要的條件是:(1)獲取碩士學(xué)位的人才,需要從事畢業(yè)對(duì)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上。(2)獲取博士學(xué)位的人才,需要從事畢業(yè)對(duì)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3個(gè)月以上。
職稱(chēng)認(rèn)定中工這里的條件都是無(wú)需助工職稱(chēng)要求即可以跨級(jí)評(píng)中工的,不過(guò)要求的學(xué)歷都是全日制統(tǒng)招學(xué)歷!
那這個(gè)方式畢業(yè)幾年可以評(píng)中級(jí)職稱(chēng)?職稱(chēng)認(rèn)定評(píng)中工比職稱(chēng)評(píng)審更快捷,最快僅需畢業(yè)工作3個(gè)月即可評(píng)中級(jí)職稱(chēng)。
第三種:職業(yè)資格證書(shū)對(duì)應(yīng)職稱(chēng)。
自從出臺(tái)了職稱(chēng)資格證書(shū)對(duì)應(yīng)職稱(chēng)的政策后,現(xiàn)在很多地區(qū)是明確了建造師職業(yè)資格與工程師職稱(chēng)相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。
這個(gè)政策要求的意思是指:人才可以用對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)來(lái)申報(bào)高一級(jí)別職稱(chēng),無(wú)需逐級(jí)申報(bào)。
具體表現(xiàn)為:有了二級(jí)建造師資格就可以憑此去參與中級(jí)工程師評(píng)審,不需要再取得助工資格。因?yàn)橐患?jí)建造師資格證對(duì)應(yīng)于中級(jí)職稱(chēng),二級(jí)建造師資格證對(duì)應(yīng)于助理職稱(chēng)。
不過(guò)這個(gè)職業(yè)資格證書(shū)對(duì)應(yīng)評(píng)職稱(chēng)的方法,要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的政策而定,人才在申報(bào)之前要確認(rèn)下申報(bào)地區(qū)是否有實(shí)行該項(xiàng)規(guī)定。
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