職稱評(píng)審服務(wù)
職業(yè)考試服務(wù)
我們知道,一般情況下,人才職稱等級(jí)越高,越容易得到更高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。因此,很多人才評(píng)職稱都是往高級(jí)別去評(píng)的!而要知道的是,職稱等級(jí)越高,難度越大!
比如說評(píng)中高級(jí)工程師職稱,人才的學(xué)歷、工作年限等各方面的要求都是要比初級(jí)職稱的評(píng)審要求高出很多的,同時(shí)還需要提交職稱論文!那想要搞定工程師職稱論文,需要怎么做呢?一起來看看吧!
1、搞定論文內(nèi)容
評(píng)職稱的論文不是隨便寫的,也不是簡(jiǎn)單地寫工作上的“流水賬”!內(nèi)容上雖然是以闡述個(gè)人工作成果為主,但更多的是要重點(diǎn)闡述本人在工作中發(fā)現(xiàn)、分析、解決較復(fù)雜問題或新技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新的過程。
同時(shí)撰寫論文要理論聯(lián)系實(shí)際,有一定的獨(dú)到見解,應(yīng)有具體詳實(shí)的材料基礎(chǔ),論文應(yīng)體現(xiàn)申報(bào)人員工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、分析解決問題的能力,具有一定的理論素養(yǎng)和技術(shù)水平。
最后還要注意論文的專業(yè)內(nèi)容要與申報(bào)專業(yè)和工作崗位相一致,要反映出近幾年取得的專業(yè)技術(shù)工作的成績(jī),必須是參加工作以后撰寫的,這樣寫出來的評(píng)職稱論文對(duì)評(píng)委來說才更有說服力。
2、搞定論文發(fā)表
在論文期刊投遞的時(shí)候,要了解期刊的辦刊方向,雜志的辦刊方向、欄目?jī)?nèi)容等要與人才的文章相符合才是完美的。
還要了解期刊的出刊時(shí)間。申報(bào)職稱用的論文,必須趕在上報(bào)材料之前拿到期刊,因此,在投稿之前一定要詢問雜志當(dāng)前的刊期,確保有充裕的時(shí)間可以見刊。
最后也要了解期刊的版面費(fèi),不能一味的追求版面費(fèi)低的雜志。很多版面費(fèi)低的雜志發(fā)出來是不符合評(píng)委會(huì)要求的,或者為了節(jié)省版面刪掉一些內(nèi)容導(dǎo)致論文質(zhì)量大大降低。
這里需要留意版面字?jǐn)?shù),一般高級(jí)職稱論文的字?jǐn)?shù)不用過多,能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可,通常是剛好夠一個(gè)版面,這樣也不用再多交版面費(fèi)。總之建議大家根據(jù)自己的發(fā)表用途及經(jīng)濟(jì)實(shí)力,綜合考慮,選擇最合適的雜志。
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