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職稱是衡量一個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平和能力的重要體現(xiàn)，更是與我們的職位、薪資、科研資源、享受的福利待遇等等緊緊相連，尤其是對工程人士來說，沒有相應(yīng)的職稱等級，在這個(gè)行業(yè)是不能很好的走下去的。

近年來，各地的職稱制度也一直在進(jìn)行著調(diào)整，職稱制度變化頻繁，若是我們不能很好并且有效的把握職稱政策的變化，將會嚴(yán)重影響我們的職稱評審結(jié)果。

近日，據(jù)有關(guān)記者從人力資源社會保障部獲悉的消息，歷經(jīng)了5年，職稱制度改革重點(diǎn)任務(wù)已完成，27個(gè)職稱系列的改革指導(dǎo)意見出爐。此項(xiàng)改革措施將會直接對全國約8000萬專業(yè)技術(shù)人才產(chǎn)生重大影響。

此次職稱制度改革有哪些值得我們留意的信息？

1、增設(shè)11個(gè)系列正高

人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司副司長劉冬梅說：“這次改革增設(shè)工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)等11個(gè)系列的正高，惠及近3000萬專業(yè)技術(shù)人員。改革健全了制度體系，完善了評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新了評價(jià)機(jī)制，著重解決評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不合理、一刀切等問題?！?/p>

逐步建立更健全、更科學(xué)、更客觀地職稱人才評價(jià)制度，可以有效地激發(fā)更多專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造出更大的潛能。

2、鼓勵以實(shí)績論英雄

參與職稱評審的人員，通常要滿足三個(gè)重要的條件：學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)工作時(shí)長、職稱申報(bào)材料。

其中，學(xué)歷和工作時(shí)長是申報(bào)職稱的門檻，只有達(dá)到這個(gè)門檻的人員，才能有資格參與申報(bào)。而職稱申報(bào)材料也是一個(gè)必不可少的條件，至于說申報(bào)材料中較為重要的是什么，那就是工作業(yè)績了。

一份很好的工作業(yè)績證明，是可以為我們的職稱申報(bào)加不少分的，也更能體現(xiàn)人才的專業(yè)技術(shù)能力。

在以往的職稱申報(bào)工作中，我們重點(diǎn)抓的除了最基本的門檻之外，業(yè)績材料的準(zhǔn)備就是重點(diǎn)項(xiàng)目。

此次職稱制度改革鼓勵以業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)，從側(cè)面也能提高了人才評價(jià)科學(xué)化水平，制定更好的人才評審制度。

3、努力確保公平公正

評過職稱的朋友應(yīng)該都知道，職稱的衡量標(biāo)準(zhǔn)通常會按照學(xué)歷、工作年限、論文、業(yè)績成果等方面進(jìn)行。

當(dāng)我們在準(zhǔn)備職稱評審時(shí)，一定要注重自己的專業(yè)能力，不管是選擇申報(bào)專業(yè)還是收集業(yè)績材料，從自己從事的專業(yè)內(nèi)容來展開，將會直接提高你的職稱通過率。

盡管改革之后的評審政策將對各位人才更加友好，但是也是在不斷提醒我們，想要評職稱，還需盡早，今后的評審也將會更加嚴(yán)格。

政策變化頻繁，稍微不注意，就很有可能錯過。

就拿2021廣東省職稱評審來說，延長了繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，調(diào)整了材料提交時(shí)間和評審時(shí)間。

所以，有職稱評審想法的朋友們，不要在等了，趕緊準(zhǔn)備起來吧，現(xiàn)在聯(lián)系空格職稱，就能免費(fèi)領(lǐng)取專屬的評審方案哦~