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當(dāng)今社會(huì)，對(duì)人才，特別是有能力的人才是很重視的。能夠證明你是一個(gè)有能力的人才，其中很重要的一點(diǎn)就是是否具有相應(yīng)的職稱(chēng)。尤其是今天的工程市場(chǎng)規(guī)模增大，工程人員逐漸增加，這時(shí)候能夠凸顯自己能力與專(zhuān)業(yè)水平，靠的不僅僅是嘴上說(shuō)說(shuō)。

職稱(chēng)代表一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)驗(yàn)，職稱(chēng)等級(jí)越高，得到的認(rèn)可度就越高，或許還能收獲額外的福利待遇。

那職稱(chēng)證書(shū)都有哪些具體的用處呢？

崗位晉升：

獲得了相應(yīng)等級(jí)的職稱(chēng)，從某些程度上說(shuō)明你具備了較高水準(zhǔn)的能力或潛質(zhì)，與普通職稱(chēng)人員相比，會(huì)更容易獲得重要職位的提升，比如說(shuō)技術(shù)工程師就需要具有工程師職稱(chēng)，在于別人競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，你的優(yōu)勢(shì)就更大了。

提高薪資：

評(píng)上職稱(chēng)，提高薪資待遇也是早晚的事情。

在很多行業(yè)中，進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證、升級(jí)以及年審的時(shí)候都會(huì)用到職稱(chēng)。所以職稱(chēng)等級(jí)越高，對(duì)企業(yè)就更有利，而企業(yè)則對(duì)于公司中有職稱(chēng)的人員，企業(yè)每個(gè)月還會(huì)發(fā)放補(bǔ)貼。

接觸大項(xiàng)目：

很多建筑工程大項(xiàng)目的承接都需要一定等級(jí)的職稱(chēng)人才，如果能評(píng)審上相應(yīng)的工程師職稱(chēng)，后面接觸大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也會(huì)變多，更有利于積累業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

退休有保障：

目前養(yǎng)老金的計(jì)算公式中，參保人的指數(shù)化繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)存額是兩個(gè)重要因素，而繳費(fèi)指數(shù)就是參保人的工資總額。評(píng)上職稱(chēng)后，崗位工資會(huì)提高，相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)提高，自然退休時(shí)養(yǎng)老金也會(huì)提高。

人才補(bǔ)貼：

廣州、珠海、東莞等都設(shè)有專(zhuān)門(mén)的人才補(bǔ)貼，其中就包括了職稱(chēng)人才。

廣州南沙助理職稱(chēng)補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人、中級(jí)職稱(chēng)4萬(wàn)元/人、副高級(jí)及以上職稱(chēng)6萬(wàn)元/人；珠海助理級(jí)職稱(chēng)補(bǔ)貼600元/人/月、中級(jí)職稱(chēng)1200元/人/月、高級(jí)職稱(chēng)3000元/人/月；東莞初級(jí)職稱(chēng)補(bǔ)貼不低于1萬(wàn)元、中級(jí)職稱(chēng)6萬(wàn)元、副高級(jí)職稱(chēng)20萬(wàn)元。

符合條件的職稱(chēng)人才都有機(jī)會(huì)可以領(lǐng)取哦！

有些時(shí)候可能會(huì)覺(jué)得公司沒(méi)有設(shè)置這樣的職稱(chēng)通道，那個(gè)人是需要評(píng)職稱(chēng)嗎？

評(píng)職稱(chēng)對(duì)公司的意義：提升企業(yè)資質(zhì)、招投標(biāo)、人才培養(yǎng)……

評(píng)職稱(chēng)對(duì)個(gè)人的意義：晉升機(jī)會(huì)、落戶大城市（廣州、深圳有專(zhuān)門(mén)的職稱(chēng)入戶通道）、報(bào)考相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、社會(huì)地位的象征……

所以無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)，評(píng)職稱(chēng)都是很有必要的，在提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí)還能收獲額外的好處。

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