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據(jù)了解，我國的亞健康人群比例高達(dá)70%，與此同時，還有15%的人處在疾病狀態(tài)中，而符合世界衛(wèi)生組織關(guān)于健康定義的人群只占15%。健康問題成了很多人的最為關(guān)注和迫切解決的問題之一，由此可見健康管理師的重要性和必要性，那么健康管理師的現(xiàn)狀和發(fā)展前景又是怎么樣的呢？跟著空格醫(yī)考一起來看看吧。

近年來，我國基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)逐步實現(xiàn)全覆蓋，大健康模式已經(jīng)初具雛形。且至2018年底，重點人群家庭醫(yī)生簽約覆蓋率已高達(dá)71.3%，群眾的基本衛(wèi)生需求也已得到了較好的解決，家庭醫(yī)生也為這些重點人群提供了及時有效的服務(wù)。

但隨著我國社會老齡化加劇，老年慢性病患者正在逐年升高，家庭醫(yī)生數(shù)量不足，且仍以治病開藥為主。與此同時，健康管理人員的缺乏、工作強(qiáng)度大以及與醫(yī)護(hù)協(xié)作不暢，這些因素都在制約著家庭醫(yī)生的發(fā)展，家庭醫(yī)生也無暇深入社區(qū)、入戶指導(dǎo)。

所以目前基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健康管理壓力還是在逐漸增大，健康管理體系也存在著一些問題，亟需健全完善。此外，現(xiàn)有健康管理人員缺口也較大，且存在諸多問題。

前段時間在央廣網(wǎng)健康頻道上的采訪中，全國政協(xié)委員、解放軍總醫(yī)院骨科醫(yī)學(xué)部學(xué)術(shù)委員會主任王巖也提到：目前健康管理師還是處于一種‘有職位，無崗位’的狀態(tài)，且服務(wù)人群主要面對中高收入人群，并沒有走進(jìn)千家萬戶，為居民進(jìn)行健康管理。我國應(yīng)借鑒國外健康管理模式，建立包括醫(yī)生、護(hù)士、健康管理師等的全科醫(yī)生團(tuán)隊，同時讓健康管理師在其中發(fā)揮重要作用，進(jìn)行健康教育、健康咨詢、健康保障、定期隨訪等。

針對我國現(xiàn)狀以及結(jié)合國外模式，可在城市社區(qū)設(shè)立“健康管理師”崗位，崗位由政府招聘簽約并承擔(dān)其薪資待遇，以基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為依托進(jìn)行健康管理，利用健康管理師培養(yǎng)周期短、人力成本低的優(yōu)勢，在短時間內(nèi)大量補(bǔ)充，實現(xiàn)由基層醫(yī)院、全科醫(yī)生、健康管理師組成的“三位一體”健康管理體系，建立篩查-干預(yù)-治療-評估的良性循環(huán)模式。

健康管理師免費提供健康管理服務(wù)，同時協(xié)助基層醫(yī)院和全科醫(yī)生對居民進(jìn)行健康管理，通過上門到戶把健康管理帶到居民身邊，最終把我國以治病為中心的傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖】稻S護(hù)、未病先防、慢病防治、康復(fù)護(hù)理、老年頤養(yǎng)”的防病保健模式，逐漸完善健全我國的健康管理體系。

關(guān)于健康管理師的現(xiàn)狀和發(fā)展前景的內(nèi)容空格醫(yī)考就分享到這里了，信息化的大數(shù)據(jù)時代一邊方便了人們的生活，但是另一邊也帶來了一系列的健康問題，越來越多的人身體都出現(xiàn)了各種不同程度的亞健康問題，全民健康始終是國家和人民的頭等大事，健康管理師作為其中重要的一員，它的現(xiàn)狀必然是在逐漸變好的，發(fā)展前景也是一片光明的！