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廣東評(píng)工程師職稱不僅申報(bào)途徑多樣，連職稱評(píng)審委員會(huì)也是有嚴(yán)格的劃分。除不同專業(yè)有不同的評(píng)委會(huì)以外，還有以地區(qū)區(qū)分而成的職稱評(píng)審委員會(huì)，作為職稱申報(bào)人，平?？赡芨嗟氖乔宄约旱牟牧蠎?yīng)該報(bào)送哪個(gè)評(píng)委會(huì)，但對(duì)于職稱評(píng)審委員會(huì)的職能組成或許就不甚了解，那么今天空格教育職稱就帶大家了解下職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定里對(duì)評(píng)委會(huì)是怎么要求的。

一、職稱評(píng)審委員會(huì)是怎么組建的？

1、各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評(píng)審，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。職稱評(píng)審委員會(huì)按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評(píng)審委員會(huì)。

2、職稱評(píng)審委員會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。申請(qǐng)組建高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）擬評(píng)審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位主體職稱系列或者專業(yè)；

（2）擬評(píng)審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平；

（3）具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級(jí)職稱評(píng)審專家；

（4）具有開展高級(jí)職稱評(píng)審的能力。

二、職稱評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案管理制度

國(guó)家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。

國(guó)務(wù)院各部門、中央企業(yè)、全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)等組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)備案；各地區(qū)組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)備案；其他用人單位組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)按照職稱評(píng)審管理權(quán)限由省級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)備案。

申請(qǐng)組建中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限由國(guó)務(wù)院各部門、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門以及具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位制定。

三、職稱評(píng)審委員會(huì)組成人員

職稱評(píng)審委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于11人。各地區(qū)組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的人數(shù)，經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)調(diào)整。

四、職稱評(píng)審專家需要具備什么條件？

1、職稱評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具備良好的職業(yè)道德；

（3）具有本職稱系列或者專業(yè)相應(yīng)層級(jí)的職稱；

（4）從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作；

（5）能夠履行職稱評(píng)審工作職責(zé)。

2、評(píng)審專家每屆任期不得超過3年。

五、職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)?/p>

各地區(qū)、各部門和用人單位可以按照職稱系列或者專業(yè)建立職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)?，在職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量的評(píng)審專家組成職稱評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)靺⒄找?guī)定第八條進(jìn)行核準(zhǔn)備案，從專家?guī)靸?nèi)抽取專家組成的職稱評(píng)審委員會(huì)不再備案。

六、職稱評(píng)審的日常運(yùn)作

職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位可以設(shè)立職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)或者指定專門機(jī)構(gòu)作為職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)，由其負(fù)責(zé)職稱評(píng)審的日常工作。

以上就是職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定里有關(guān)職稱評(píng)委會(huì)的相關(guān)介紹，在職稱評(píng)審過程中，人才切記選對(duì)評(píng)委會(huì)再進(jìn)行申報(bào)，不然輕則就是返工重新整理材料，重則很容易因?yàn)閳?bào)錯(cuò)而錯(cuò)過當(dāng)年的職稱評(píng)審。為了避免這樣的事情發(fā)生，人才申報(bào)前最好先了解清楚，如果不確定的話也可以咨詢空格教育職稱。