職業(yè)考試服務(wù)
為什么要提升學(xué)歷,提升學(xué)歷到底有沒有意義,有哪些重要意義,既花錢又花時間到底值不值呢?會不會給你帶來什么幫助?經(jīng)常會有人才問起類似的問題。下面空格教育就給大家講解一下幾點提升學(xué)歷的重要作用吧。
1、考公務(wù)員的前提條件
報考公務(wù)員沒有大專文憑以上,連參加的資格都是微乎其微。如果你的學(xué)歷高,考公務(wù)員這關(guān)都可以免試,直接進入領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們經(jīng)??吹竭@樣的新聞,某地為了引進人才,將一大批研究生人才引進來,直接任命為地方或部門行政領(lǐng)導(dǎo),至于他們的能力如何,這是后話,誰叫他們的學(xué)歷高呢?
2、提高薪酬的一道檻
說到薪水工資,是每個人心中的痛。國家機關(guān)和單位基本都是按照學(xué)歷定工資,本科工資比??乒べY高一檔次。較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資,如在北上廣深等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班,上崗工資本科比??聘邘装僭陨鲜欠浅U5?,而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。
3、職場應(yīng)聘的敲門磚
職場應(yīng)聘學(xué)歷不達標(biāo)是一種什么體驗?zāi)??有能力,但用人單位看不出來,那么學(xué)歷就是用人單位首先看重的東西了?,F(xiàn)在,100人以上的企業(yè)對學(xué)歷要求基本都是要本科以上的??梢?,沒有學(xué)歷,要想找個好工作是相當(dāng)難的。
4職稱晉升的主要要求
在很多單位,職稱評級必不可少的是學(xué)歷,考職稱,首先要達到某方面的學(xué)歷,單位聘任職稱,同樣要考慮學(xué)歷。
5、干部或員工晉升的首要要求
在國家機關(guān)、大型企業(yè)中要想得到更高的晉升,必須是大專文憑甚至本科以上,否則免談,即使你能力超群,學(xué)歷有時就是一道坎。所以,機關(guān)干部、企業(yè)員工都在拼命的提升學(xué)歷。在很多私企,許多專科畢業(yè)生都想著提升一個本科學(xué)歷,本科畢業(yè)的也早悄悄的考在職研究生,這些人中有很大部分最終能得到晉升也不足為奇。
6、考研留學(xué)的墊腳石
沒有學(xué)士以上的學(xué)位,考研留學(xué)想都不用想,一般連參與的資格都沒有。如果有個本科的學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位,考研留學(xué)回來必定不用愁薪水和發(fā)展。所以有個學(xué)士以上學(xué)位,是通向國外深造的極佳選擇。
7、商業(yè)合作的一個重要武器
商業(yè)合作看似跟公司實力關(guān)系更大一些,不過看公司實力也會參考到學(xué)歷的。當(dāng)一方聽到對方的領(lǐng)導(dǎo)團隊是高學(xué)歷的團隊,這種合作成功的機會就會大些,因為高學(xué)歷在一定程度上意味著高素質(zhì)、高誠信,與這樣的團隊合作更讓人放心。所以,對于那些學(xué)歷不高的老板,總要拼命接納高學(xué)歷的人才做他的助手,原因就在這兒。
8、改造自己世界觀的一個重要途徑
說到人生觀和世界觀,很多人肯定會認為高學(xué)歷確實有這方面的優(yōu)勢。畢竟接受的知識和人群決定了他對一些社會認識有不同的看法和見解,即學(xué)歷越高眼界見識越廣。更能規(guī)范提升自己的行為舉止,以身作則,影響他人。
以上介紹了一些常見的學(xué)歷提升的重要作用,不管你提升的是哪種學(xué)歷,也不管是哪種專業(yè),沒有更高一些的學(xué)歷,人生會失去許多機會。雖然學(xué)歷不能代替能力,但它已然成了就業(yè)和升職的“敲門磚”。如果你對于學(xué)歷提升還有更多疑問的話,歡迎咨詢空格教育!