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新辦資質(zhì)流程是怎樣的？這是不少需要辦理建筑資質(zhì)的公司都特別關(guān)心的問題，新辦資質(zhì)有著一定的流程，是每個資質(zhì)辦理負(fù)責(zé)人都必須熟悉的，只有對資質(zhì)辦理流程了如指掌，方能夠更快更好的獲得建筑資質(zhì)證書。如果對新辦資質(zhì)流程不是不了解，那么最好選擇靠譜的資質(zhì)代辦公司。下面空格建工就為您介紹企業(yè)資質(zhì)辦理流程。

1、辦理營業(yè)執(zhí)照

建筑資質(zhì)是不允許個人申請的，所以，企業(yè)需要先申請營業(yè)執(zhí)照，申請資質(zhì)前，建筑企業(yè)必須先注冊好公司，領(lǐng)到營業(yè)執(zhí)照，登錄當(dāng)?shù)刈》亢统青l(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。

2、按照資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備好相應(yīng)的技術(shù)人員資料

建筑資質(zhì)申請是有技術(shù)人員要求的，根據(jù)不同的資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)有不同的要求，申請資質(zhì)前，應(yīng)準(zhǔn)備好相應(yīng)的技術(shù)人員資料。

3、準(zhǔn)備資質(zhì)申報材料

根據(jù)地市建設(shè)主管部門要求，整理資質(zhì)申報材料

4、上報住房城鄉(xiāng)主管部門

資質(zhì)紙質(zhì)材料整理完成后，在遞交資料的前兩天在當(dāng)?shù)刈》亢统青l(xiāng)建設(shè)廳在線申報。申報后，企業(yè)按照屬地管理的原則，向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報送上級建設(shè)主管部門。

5、進行公示、等待公告

建筑主管部門對資質(zhì)申請材料進行審核，對屬于核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)進行公示，公示之后無異議的予以核準(zhǔn)，等待公告。

6、領(lǐng)取證書

公告公示后，前往資質(zhì)審核主管部門領(lǐng)取資質(zhì)證書。

以上就是建筑資質(zhì)辦理的基本流程，看起來很簡單，但是實際操作起來卻不容易，如何準(zhǔn)備資料，資料收集是否齊全，資料如何提交等都是需要了解清楚的，如果你需要資質(zhì)代辦，請點擊底部左下角的閱讀全文，填寫企業(yè)信息，將會有專業(yè)顧問與您聯(lián)系。

企業(yè)如何選擇資質(zhì)呢？建筑資質(zhì)辦理是不是越多越好呢？

答案是否定的。資質(zhì)是企業(yè)賴以生存的重要保證，企業(yè)辦理的資質(zhì)越多，實力也越強大，但是，資質(zhì)并不是越多越好。

資質(zhì)申辦，企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)、人員、業(yè)績等方面滿足資質(zhì)規(guī)范的請求，而這個也意味著企業(yè)需要付出一定的成本，并且，資質(zhì)是需要維護的，后期資質(zhì)維護也需要資金支持。因此，企業(yè)資質(zhì)辦理，不能盲目，而是有選擇有需求的去辦理。

企業(yè)選擇資質(zhì)，可根據(jù)企業(yè)的運營業(yè)務(wù)和工作開展的需求，申辦匹配的資質(zhì)。當(dāng)然，企業(yè)也應(yīng)具備一定的前瞻性，對不遠(yuǎn)的未來可能觸及到的業(yè)務(wù)，也應(yīng)提前申辦相應(yīng)的資質(zhì)。

企業(yè)資質(zhì)如何維護呢？資質(zhì)使用過程中，應(yīng)該注意什么問題？

隨著資質(zhì)管理制度的變革，企業(yè)的信譽在資質(zhì)申辦、增項、晉級中，將會變得越來越重要。企業(yè)假如有非法運營的行為，不但可能招致曾經(jīng)具有的資質(zhì)被撤消，還可能招致未來辦理增項、晉級失敗。

普通低等級的資質(zhì)是沒有業(yè)績請求的，但是，企業(yè)要想晉級，高一級的資質(zhì)普通都會有業(yè)績方面的請求。而且，什么樣的業(yè)績記載會被認(rèn)可，制度都是有明白規(guī)則的。因而，企業(yè)在平常一定要留意關(guān)于業(yè)績的管理，留意業(yè)績的記載要滿足資質(zhì)規(guī)范的請求。

動態(tài)管理，也就是說，需求的資質(zhì)盡快辦，不需求的資質(zhì)要盡快清算，由于畢竟維護資質(zhì)也是需求本錢的。當(dāng)然，關(guān)于不需求的資質(zhì)，企業(yè)還能夠經(jīng)過剝離的方式轉(zhuǎn)讓進來。

企業(yè)由于運營范圍的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜水平也不一樣。假如企業(yè)范圍很大，資質(zhì)較多就有必要裝備特地的部門和專業(yè)人員擔(dān)任資質(zhì)管理工作的。但假如企業(yè)范圍不大，業(yè)務(wù)也比擬單一，就沒必要裝備特地的部門，只需求裝備資質(zhì)管理的專業(yè)人員可能就行了。