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職稱源于職務(wù)名稱，指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力、成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。具有學(xué)銜、崗位兩種性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

目前中國現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，職稱等級(jí)越高，越容易得到更高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。職稱通過申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

常見的工程師職稱可以分為初級(jí)工程師職稱、（中級(jí)）工程師職稱、高級(jí)工程師職稱等三個(gè)級(jí)別。

職稱對(duì)個(gè)人來講：

1、就業(yè)。無論是私企還是國企，職稱高會(huì)有特殊補(bǔ)貼和晉升機(jī)會(huì)；

2、事業(yè)晉升。如技術(shù)總工程師需要有高級(jí)工程師職稱，做項(xiàng)目經(jīng)理的必要條件，項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱等；

3、職稱評(píng)定后在退休的時(shí)候也有一定的補(bǔ)助的，會(huì)在原有的基礎(chǔ)上再加上職稱工資的；

4、落戶。很多城市(如：廣州入戶)對(duì)于落戶都有一定的要求，而具有中高級(jí)職稱會(huì)給落戶帶來很多的便利；

5、用于報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用；

6、社會(huì)地位的象征；

職稱對(duì)公司來講：

1.用于提升企業(yè)資質(zhì)。建筑企業(yè)施工是需要資質(zhì)的，而資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級(jí)職稱人才才能申請(qǐng)資質(zhì)，否則，一旦動(dòng)態(tài)核查，不好意思，沒有職稱相關(guān)人員，您的資質(zhì)很有可能會(huì)被吊銷哦；

2.招投標(biāo)。一些工程的招投標(biāo)，如果企業(yè)沒有職稱是無法進(jìn)行招投標(biāo)的，因?yàn)楹芏囗?xiàng)目施工是要求企業(yè)需具備多少個(gè)職稱人才，否則，誰敢把項(xiàng)目交出去；

3.招投標(biāo)。一些工程的招投標(biāo)，如果企業(yè)沒有職稱是無法進(jìn)行招投標(biāo)的，因?yàn)楹芏囗?xiàng)目施工是要求企業(yè)需具備多少個(gè)職稱人才，否則，誰敢把項(xiàng)目交出去；

4.利于企業(yè)人才培養(yǎng)。

職稱評(píng)審作用及意義：

職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)過一定工作年限后（不同等級(jí)職稱評(píng)定申報(bào)有不同的年限要求，具體請(qǐng)看最新政策），在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（注：論文有的要求一篇，有的要求兩篇，實(shí)際按政策要求為準(zhǔn)），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

一、職稱的內(nèi)涵所謂職稱，廣義指職務(wù)的名稱； 狹義指區(qū)別專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平與工作能力的等級(jí)稱號(hào)，是專業(yè)技術(shù)人員的工作成就、業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平或?qū)W識(shí)、智慧、才能的綜合反映。

二、職稱工作的歷史回顧我國實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定工作大體經(jīng)歷了三個(gè)階段：

第一階段， 從建國初期到1966 年。職稱的主要特點(diǎn)是以學(xué)術(shù)、技術(shù)水平為授予和晉升的主要依據(jù)，一旦授予，終生享有。

第二階段，從1977 年到1983 年。這個(gè)時(shí)期，恢復(fù)、建立、實(shí)行了職稱制度， 職稱一詞被普遍接受和使用。

第三階段，從1986 年國務(wù)院國發(fā)[ 1986] 27 號(hào)文件提出在全國實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度到現(xiàn)在。職稱工作得到廣大專業(yè)技術(shù)人員的擁護(hù)， 成為經(jīng)久不衰的熱點(diǎn)。

三、職稱的作用職稱工作在實(shí)現(xiàn)我國跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍及人事工作中， 具有獨(dú)特的重要作用。具體表現(xiàn)在以下方面：

1. 職稱的導(dǎo)向作用、評(píng)價(jià)作用和激勵(lì)作用。

2. 職稱對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作的促進(jìn)作用。

四、當(dāng)前職稱工作中存在的問題現(xiàn)行的職稱制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的， 不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，無論是制度本身還是其配套政策都存在著一定的問題，具體表現(xiàn)如下：

1. 評(píng)審條件既剛又柔， 評(píng)審辦法比較單一。

2. 聘后管理不善，考核力度不夠。

3. 崗位設(shè)置不合理， 競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不完善。

4. 少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員只熱衷于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的取得， 形成了求學(xué)歷， 盼職稱， 等待遇的慣性機(jī)制， 而忽視專業(yè)技術(shù)職務(wù)在企業(yè)中作用的發(fā)揮。

五、深化改革，充分發(fā)揮職稱在企業(yè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)中的獨(dú)特作用職稱工作本身有許多內(nèi)容需要進(jìn)一步完善，當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)解決以下幾個(gè)方面的問題：

1. 抓住機(jī)遇， 深化職稱改革。

2. 真正實(shí)行評(píng)聘分開， 完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。

3. 改革評(píng)審方式， 采取考、評(píng)相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法。

4. 根據(jù)企業(yè)需求和特點(diǎn)， 適當(dāng)增加企業(yè)評(píng)審的條件。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下， 賦予職稱評(píng)審工作以新的內(nèi)容， 使職稱評(píng)審方向始終向科技發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)相配套的方向發(fā)展，打破資格終身制。

5. 重視對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的思想教育， 認(rèn)真組織對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核。

6. 職稱機(jī)制應(yīng)與華北電力技術(shù)院機(jī)制接軌，形成梯次結(jié)構(gòu)，互相促進(jìn)，融為一體。

為什么職稱評(píng)審要找代辦機(jī)構(gòu)？自己可以去報(bào)名嗎？

職稱評(píng)定在每年年初準(zhǔn)備并遞交資料，進(jìn)入初審階段，然后等復(fù)審、評(píng)審、答辯、公示，出最終結(jié)果，頒發(fā)證書，評(píng)定合格的直接領(lǐng)證，整個(gè)流程下來，大概是一年的時(shí)間，所以職稱評(píng)審一年僅有一次申報(bào)的機(jī)會(huì)，錯(cuò)過的只能等下一年。

因資料多、流程復(fù)雜，個(gè)人申報(bào)通過率極低，導(dǎo)致一年又一年的浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力，甚至導(dǎo)致很多人一直不通過，出現(xiàn)了恐懼職稱的心態(tài)，比如說自我安慰別人能評(píng)上是因?yàn)橛锌可剑瑒e人給了紅包，別人走后門等等，殊不知，是因?yàn)閯e人懂得利用資源，舍得花小錢辦大事。

職稱代辦機(jī)構(gòu)最大的作用就是能幫助客戶節(jié)省時(shí)間，并且提高職稱評(píng)審的通過率。很多人都明白，職稱評(píng)審如果自己申報(bào)的話，會(huì)因?yàn)橘Y料不足，申報(bào)流程不懂等原因而導(dǎo)致職稱評(píng)審的不通過。所以選擇了職稱代辦機(jī)構(gòu)，希望通過代辦機(jī)構(gòu)幫助自己節(jié)省時(shí)間，協(xié)助準(zhǔn)備資料，通過他們的專業(yè)和指導(dǎo)，幫助自己盡快獲得職稱。

當(dāng)然，也有很多人總是抱有幻想的心態(tài)，總是想要?jiǎng)e人免費(fèi)/公益性的去幫助自己申報(bào)，而自己卻想要一毛不拔的拿下職稱，我想說，能量守恒，這世上除了父母，沒有人會(huì)不求回報(bào)的免費(fèi)幫你做事。

職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)-空格職稱
空格教育在職稱評(píng)審代辦這一塊，專業(yè)快速，根據(jù)技術(shù)人員的就職現(xiàn)狀、業(yè)績(jī)、工作年限等，量身打造最適合個(gè)人的職稱評(píng)審事宜，提高職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率。作為專業(yè)職稱評(píng)定小助手，讓你免除繁雜手續(xù)，告別繁瑣流程。省時(shí)省力，不用再為人情跑斷腿。良心機(jī)構(gòu)，專業(yè)靠譜，助你成功升職加薪，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。

企業(yè)優(yōu)勢(shì)

資歷。作為一家職稱代辦機(jī)構(gòu)，空格教育自2013年成立以來，發(fā)展至今積累了大量的職稱評(píng)審的經(jīng)驗(yàn)，一點(diǎn)一滴的累積自身經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)風(fēng)向，熟悉職稱評(píng)審的全過程，擁有大量通過案例。

專業(yè)度?？崭窠逃新毞Q評(píng)審的專家坐鎮(zhèn)，專業(yè)度高，可根據(jù)每一個(gè)客戶的實(shí)際情況，給出最有建設(shè)性的意見，找到評(píng)審者的長(zhǎng)處和欠缺的地方，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，提高職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率。

服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司團(tuán)隊(duì)目前已經(jīng)壯大到三百多人，專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)得到了眾多客戶的信賴與好評(píng)，每年服務(wù)上萬人。擁有自己獨(dú)立的教務(wù)團(tuán)隊(duì)和獨(dú)立的教學(xué)研發(fā)運(yùn)營(yíng)和資訊中心，一對(duì)一高效服務(wù)。

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