職業(yè)考試服務(wù)
評職稱是一個比較漫長的過程,很多人從剛開始的第一次遞交資料到失敗收場后,慢慢的會產(chǎn)生負(fù)面情緒,影響下一次的評審。甚至很多人會消極對待,自我安慰職稱不重要,評不上也罷。
其實(shí),評職稱是對技術(shù)人員的專業(yè)度/閱歷/資歷和能力的一種肯定,如果是專業(yè)技術(shù)人員,評上高級職稱也是不難的。關(guān)鍵在于理解評職稱條件和按照要求執(zhí)行。
我們先看看,評職稱條件對學(xué)歷的要求。
技術(shù)員職稱:中專及以上學(xué)歷可評
助理級職稱:中專及以上學(xué)歷可評
中級職稱:中專無法申報(bào),須進(jìn)修學(xué)歷;大專及以上學(xué)歷可評
高級職稱:中專及大專學(xué)歷無法申報(bào),大學(xué)本科及以上學(xué)歷可評
從以上學(xué)歷要求來看,級別越高學(xué)歷要求越高,在此,告誡各位大專及以下學(xué)歷人群,在工作之余可報(bào)名參加成人繼續(xù)教育的學(xué)習(xí),進(jìn)修個人學(xué)歷,以備未來評職稱。關(guān)于學(xué)歷提升的相關(guān)咨詢,可咨詢空格職稱,幫您提升學(xué)歷。
評職稱條件對個人業(yè)績的要求
業(yè)績要求是必備,申報(bào)者可提交個人任職以來的主要技術(shù)工作業(yè)績/成果材料,或者做為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目,獲得社會、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體或?qū)I(yè)主管部門較高評價和肯定的鑒定證書、文字評述材料等。
評職稱條件對個人學(xué)時證明的要求
評職稱條件中,須提交個人近一年的繼續(xù)教育學(xué)時證明,每年累計(jì)不少于十二天或72個學(xué)時的繼續(xù)教育任務(wù),并提交《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。
評職稱條件對個人工作證明的要求
申報(bào)者所在單位的相關(guān)材料,勞動合同,社保情況,沒有社保的須提供在職在崗證明。
注:除以上條件外,中高級職稱還需提供專業(yè)論文和專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告。并且,評職稱須逐級評審,有全日制本科學(xué)歷者可直接評助理級,碩士學(xué)歷可認(rèn)定中級,博士可直接評中級,其他學(xué)歷者,須從技術(shù)員評起,不能跨級評審。
職稱有何意義和作用?
職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級和員級五個級別。以嚴(yán)苛且公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)將個人能力展現(xiàn)在社會層面上,更是象征著由低到高的四個不同的收入水平。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
那么,要如何評職稱?
評職稱,只要是符合評定條件的人員,可直接申報(bào)職稱評審。
需要注意的是,個人在評職稱之前,就應(yīng)該準(zhǔn)備好個人的繼續(xù)教育學(xué)時,聘任資料,如果是評中高級職稱的,還需提前一年準(zhǔn)備并發(fā)表論文到相關(guān)期刊上。
每年5、6月份準(zhǔn)備材料,8月31日之前提交完所有資料,進(jìn)行預(yù)審。(注意,每個地區(qū)的具體時間會有所差別,具體以當(dāng)?shù)貙?shí)際時間為準(zhǔn))
評職稱不懂流程?不清晰是否符合條件?繼續(xù)教育學(xué)時不夠?論文不知如何寫?專利無從下手?
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